一、工伤十级公司可以拖多久
公司在工伤十级认定后拖延处理，存在一定时间限制。
在劳动能力鉴定结论作出后，若涉及工伤保险待遇支付，公司不能随意拖延。从法律程序看，公司拖延支付的时间通常不应超出合理范围。一般而言，从工伤认定到赔偿支付，正常流程下应在数月内完成。
若公司拖延支付工伤待遇，劳动者可通过以下方式维权：一是与公司协商，明确告知其依法应承担的支付义务及拖延后果。二是向劳动监察部门投诉，劳动监察有权责令公司限期改正，及时支付相应待遇。三是申请劳动仲裁，仲裁委将依法审理并裁决公司支付工伤十级对应的各项赔偿，如一次性伤残补助金等；若对仲裁结果不满意，还可向法院提起诉讼。
公司不能无限制拖延工伤十级相关事宜，劳动者应积极维护自身合法权益，通过合法途径促使公司履行义务。
二、工伤十级辞工后拿的一次性是几个月
工伤十级职工辞工后，可获得的一次性待遇包含一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体的月数在不同地区存在差异，由各地根据自身实际情况制定标准。
一般而言，一次性工伤医疗补助金通常是根据当地上年度职工月平均工资，按一定月数计发，例如可能是3至6个月。一次性伤残就业补助金也按照同样方式，以当地月平均工资为基数，可能是4至8个月。
以某地区为例，当地规定一次性工伤医疗补助金为3个月当地上年度职工月平均工资，一次性伤残就业补助金为5个月当地上年度职工月平均工资。
建议向当地社保部门或者劳动保障行政部门咨询，获取所在地区准确的具体月数标准，以便切实维护自身合法权益。
三、工伤十级去什么部门申请赔偿
工伤十级申请赔偿涉及多个部门：
第一，若用人单位缴纳了工伤保险，需前往当地社会保险经办机构（一般为工伤保险基金管理中心）申请赔偿。在此处提交工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书、医疗费用清单等相关材料，经审核后，工伤保险基金将按规定支付一次性伤残补助金、工伤医疗补助金等费用。
第二，劳动人事争议仲裁委员会。如果用人单位未依法缴纳工伤保险，或者与用人单位就赔偿问题存在争议，劳动者可向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。通过仲裁确定赔偿责任和金额，要求用人单位支付相应赔偿，如一次性伤残就业补助金等。
第三，人民法院。若对仲裁结果不服，劳动者可在规定期限内向有管辖权的人民法院提起诉讼，由法院依法审理并作出判决，保障自身合法权益得到实现。
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来源：临律-工伤十级去什么部门申请赔偿，工伤十级怎么办