一、工伤定残十级标准
工伤十级伤残在劳动能力鉴定标准中有明确规定。以下为常见情形：
一是器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。例如，符合中度毁容标准之一项者；面部有瘢痕，植皮，异物色素沉着或脱失大于2平方厘米；全身瘢痕面积小于5%，但大于1%等。
二是手指、脚趾部分伤残情况。如一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失；除拇指外，余3～4指末节缺失；身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者；大脚趾末节部分1/2缺失；足背植皮面积大于100平方厘米等。
三是其他方面。如膝关节半月板损伤、膝关节交叉韧带损伤未做手术者；身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者；职业性轻度手臂振动病；二度牙脱位等。符合上述标准中任意一条，通常可认定为工伤十级。具体需经专业的劳动能力鉴定机构根据实际情况判定。
二、鼻骨骨折工伤能定几级
鼻骨骨折工伤的伤残等级需经专业的劳动能力鉴定确定。一般而言，单纯鼻骨骨折愈合后无功能障碍的，可能评定为十级伤残；若鼻骨骨折伴有明显畸形愈合，影响面容或鼻腔功能等情况，可能会评定为九级伤残。
不过，具体的评定标准会依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》等相关标准来进行。该标准综合考虑骨折的具体情况、对身体功能的影响程度等多方面因素。
工伤职工需先申请工伤认定，认定为工伤后，再向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，提供工伤认定决定书、完整病历资料等相关材料。鉴定委员会会组织专家，根据标准，结合实际情况作出客观、公正的伤残等级鉴定结论。最终的伤残等级以鉴定结论为准。
三、员工伤残怎么定级
员工伤残定级需遵循一定流程与标准：
-确认申请时间：单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；遇特殊情况，经批准可适当延长。如单位未按规定提出申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。
-准备申请材料：包括工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料，如工资发放记录、工作证等，以及医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
-进行认定与鉴定：社会保险行政部门受理申请后，根据审核需要可对申请人提供的证据进行调查核实。在60日内作出工伤认定的决定。被认定为工伤后，待伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。鉴定委员会会依据相关标准，在规定时间内作出劳动能力鉴定结论。
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