派遣函办护照，派遣函是什么意思
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派遣函模板
越南不同的签证类型对应不同的工作场景和停留期限，选错签证可能导致员工无法合法工作，甚至面临罚款或遣返风险。
精准选择合适的签证类型，不仅关乎员工能否顺利入境越南并合法开展工作，更与企业在越南的合规运营、业务拓展以及长期发展息息相关。
本文将介绍越南主要工作签证类型及其适用场景，帮助企业高效合规地管理外籍员工签证。
越南的工作签证主要包括DT（投资签证）、LD（工作签证）、DN（商务签证），每类下又有细分。企业需根据员工的工作性质、停留时间及是否需要工作许可来选择合适的签证。
一、DT（投资签证）
1.DT1、DT2签证（针对大额投资者）
• 适用场景：在越南进行大规模投资的外国投资者及其代表。若一位外国企业家计划在越南投资设立一家大型工业园区，投资金额高达数亿美元，其本人及企业派遣的负责项目筹备、运营管理的核心团队成员，可申请DT1或DT2签证。这类签证主要针对投资金额巨大、对越南经济发展具有重要推动作用的投资者。
• 申请条件：申请人需提供详细的投资项目计划书，包括投资金额、投资领域、项目预期效益等内容。同时，需证明其投资资金的合法来源，如银行资金证明、资产证明等。此外，还需提供越南相关部门对投资项目的批准文件，证明投资项目符合越南的产业政策和发展规划。
• 有效期及灵活性：DT1、DT2 签证的有效期较长，通常可达数年，具体时长根据投资项目的规模和周期而定。在签证有效期内，投资者及其代表可自由进出越南，方便其在越南开展投资项目的各项工作，如项目建设、市场调研、商务洽谈等。若投资项目在实施过程中发生重大变更，如投资金额调整、项目范围扩大等，需及时向越南相关部门报备，并根据要求申请签证变更。
2.DT3 签证（针对中等规模投资者）
• 适用场景：在越南投资金额在30亿越南盾至500亿越南盾之间的外国投资者及其代表。例如，某外国餐饮企业计划在越南开设多家连锁餐厅，投资金额处于上述范围，其投资者及负责餐厅运营管理的团队成员可申请DT3签证。
• 申请条件：与大额投资者类似，申请人需提供投资项目计划书、资金来源证明以及越南相关部门对投资项目的批准文件。此外，还需证明其在餐饮、零售等投资领域具有一定的经验和运营能力，如提供在其他国家或地区的成功经营案例、企业资质证明等。
• 有效期及灵活性：DT3签证的有效期最长可达3年。在有效期内，投资者及其代表可根据业务需要多次往返越南。若投资者后续有进一步扩大投资规模的计划，可根据新的投资情况申请更换为更合适的签证类型。
3.DT4 签证（针对小额投资者）
• 适用场景：在越南投资金额低于30 亿越南盾的外国投资者及其代表。例如，一位外国创业者在越南投资开设了一家小型咖啡馆，投资金额相对较小，其本人可申请 DT4签证。这类签证为小额投资者提供了在越南开展商业活动的便利。
• 申请条件：申请人需提交详细的投资项目说明，包括咖啡馆的经营模式、市场定位、预期收益等。同时，需提供资金证明，证明其具备相应的投资能力。此外，还需遵守越南当地的商业经营法规，如办理相关的营业执照、卫生许可证等。
• 有效期及灵活性：DT4签证的有效期最长为12个月。若投资者在签证有效期内经营状况良好，有继续在越南发展的意愿，可在签证到期前申请续签或根据投资规模的变化申请更换其他类型的签证。
二、LD（工作签证）
1.LD1 签证
• 适用场景：持有工作许可豁免证书的外籍工作人员（如国际条约豁免人员）。这类人员往往具备特殊的专业技能或在特定领域拥有丰富经验，属于越南当地人才短缺领域的专业技术人才。例如，越南在高端信息技术领域人才匮乏，一家越南的科技企业从国外聘请了具有多年人工智能研发经验的专家，该专家持有工作许可豁免证书，即可申请LD1签证。
• 申请条件：申请人需具备本科及以上学历，或拥有与所从事工作相关的等同职业资格证书，如工程师执照、高级技师证书等。同时，申请人需证明其专业技能属于越南当地人才短缺领域，并且薪资需达到当地同行业平均水平的1.5倍以上。
• 有效期及灵活性：LD1签证的有效期最长可达2年。在签证有效期内，若外籍员工的工作情况发生变化，如工作岗位调整但仍在豁免工作许可范围内，企业需及时向越南相关部门报备。若员工希望在越南继续工作，签证到期前可申请续签，续签时需重新审核申请人的各项条件是否仍然符合要求。
2.LD2 签证
• 适用场景：必须持有工作许可证才能在越南工作的外籍普通劳工。在越南的制造业、建筑业等行业中，存在大量此类需求。例如，一家越南的家具制造企业，从国外聘请熟练的木工技师，这些技师需申请工作许可证，从而适合申请LD2签证。又如，在越南的建筑工地上，从事电工、焊工、机械操作员等工作的外籍工人，由于他们从事的工作需要工作许可证，所以应申请LD2签证。
• 申请条件：申请人的工作岗位需在越南规定的 “外国人可从事职业清单” 内。雇主需在越南本地招聘平台公示该岗位至少 30日，且证明未招到合适的本地人选。此外，企业需持有越南投资许可证或合法营业执照，并提交详细的用工计划，明确外籍员工占比及本地员工培训方案。
• 有效期及灵活性：LD2签证的有效期最长为2年，续期时需重新审核岗位必要性。若企业因业务拓展需要增加外籍员工数量或调整员工岗位，需重新按照规定流程申请工作许可证和签证。
三、DN（商务签证）
1.DN1 签证
• 适用场景：与越南企业合作的外籍商务人士。例如，一家中国的电子产品制造企业在越南设立了销售办事处，从总部派遣市场推广经理、财务主管等管理人员前往越南，负责与当地的销售团队协作、拓展市场以及财务管理等工作，这些管理人员通常适合申请DN1签证。又或者，某国际咨询公司与越南当地的企业签订了长期的咨询服务合同，派遣资深顾问前往越南为客户提供战略规划、运营管理等方面的咨询服务，这些顾问也可申请DN1 签证。
• 申请条件：申请人需证明其与越南合作企业或组织的工作关系，通常需要提供合作协议、工作派遣函等文件。此外，申请人所在企业或组织需具备合法的经营资质，在越南的合作项目或业务活动需符合越南相关法律法规。
• 有效期及灵活性：根据实际情况，DN1 签证的有效期可以是短期的数月，也可以长达数年。其灵活性较高，能够满足不同合作项目和业务开展周期的需求。
2.DN2 签证
• 适用场景：设立商业存在或执行国际条约的外籍人员。以建筑行业为例，若越南与某外国签署了基础设施建设合作条约，外国建筑公司派遣项目经理、技术专家等人员前往越南参与大型建筑项目的建设，包括项目的规划设计、现场施工管理、技术指导等工作，这些人员可申请DN2签证。
• 申请条件：除了常规的身份证明、工作履历等材料外，申请人需要详细说明其依据的国际条约条款，以及在越南开展业务活动的具体计划和方案。同时，申请人所在的外国企业或机构需在其本国具有合法的经营资质，并符合越南对于相关行业的准入要求。
• 有效期及灵活性：DN2签证的有效期同样根据具体业务活动的期限而定，一般与项目周期或业务开展计划相匹配。在有效期内，签证持有人可多次往返越南，便于其在越南与本国之间协调资源、推进业务。
*拓展：其他签证类型及有效期签证类型 | 描述 | 有效期 |
HN | 会议/商务会议签证 | 90天 |
LV | LV1：为以下机构工作• 党中央直属机构、部门和单位；• 省委、市委、人民代表大会、省/直辖市人民政府；• 政府、国会、祖国阵线中央委员会、最高人民法院/检察院、国家审计机关、各部委、部级机构、政府下属机构LV2：为以下机构工作• 社会组织；• 社会政治组织；• 越南工商会 | 1年 |
LS | 律师签证 | 5年 |
NN | NN1-2：越南首席代表处代表、外国非政府组织项目办公室负责人NN3：非政府组织工作人员、代表处人员 | 1年 |
NG | NG1-4：外交签证 | 1年 |
PV | PV1-2：新闻及外国记者签证 | 1年 |
DL | 旅游签证 | 90天 |
EV | 电子签证 | 90天 |
DH | 学生/实习签证 | 1年 |
TT | •LV1-2、LS、DT1-3、NN1-2、DH、PV1、LD1-2签证持有者的家属；• 越南公民的父母、配偶或子女。 | 1年 |
VR | 外籍人士探亲或其他目的签证 | 180天 |
SQ | 出于市场调研、旅游、探亲或就医目的入境：• 与越南驻外签证签发机构有业务往来的个人及其配偶和子女；• 持有接待国（越南）外交部主管机构书面申请的个人；• 持有外国驻接待国（越南）外交使团或领事馆担保照会的个人。 | 30天 |
企业应根据工作性质、停留时间、是否需要工作许可三个关键因素选择签证类型：
• 长期工作（>3个月）→ LD签证（需申请工作许可）
• 短期商务（<3个月）→ DN签证（无需工作许可）
PS：特别注意
• LD签证只能延期1次（最长2年），到期后需重新申请。
• DN签证不可转换为工作签证，如需长期工作，必须出境重新申请LD签证。
Q1：哪些外籍员工可免工作许可？
• 工作≤3个月的商务人士（DN签证）
• 国际条约豁免人员（如东盟专家）
• 内部调遣高管（符合特定条件）
Q2：工作签证申请需要多久？
• 工作许可：20个工作日（含15天用工审批+5天发证）
• LD签证：获批后5-7个工作日
Q3：签证到期后如何续签？
• LD签证可续签1次（最长2年），之后需重新申请。
• DN签证可延期，但累计停留不超过1年。
企业合规建议
• 提前规划：外籍员工入职前3个月启动签证申请流程。
• 匹配岗位：技术岗选LD2，短期商务选DN1。
• 建立外籍员工档案管理系统。
• 定期核查签证有效期（建议设置到期前60天提醒）。
• 关注政策：2025年7月起，外籍员工社保政策调整，需同步合规。
在越南，选错签证的代价远不止重新申请，还可能面临员工遣返、企业罚款甚至业务停摆。建议企业结合专业服务机构，根据员工实际工作需求精准匹配签证类型，确保全流程合规高效。
派遣函英文
一、就业报到证调整手续办理
业务介绍：
调整手续（又称“二次派遣”）是指离校时就业报到证签发回户籍地的毕业生，在择业期内（自毕业之日起三年内）落实用人单位，签订就业协议书并进行网上登记后，由毕业生就业主管部门办理相关就业手续。其中，考录到机关事业单位的，应当提供有关录取或者聘用通知书。
办事流程：
1.省内院校非师范类大中专毕业生在省内落实用人单位的，完成就业情况网上登记后，本人持毕业证、就业报到证和用人单位盖章的就业协议书，到用人单位所在地毕业生就业主管部门办理调整手续；
2.省内院校非师范类大中专毕业生在外省落实用人单位的，完成就业情况网上登记后，本人持毕业证、就业报到证和用人单位盖章的省外就业协议书或用人单位当地就业主管部门出具的接收函，到省级毕业生就业主管部门办理调整手续；
3.省外院校山东生源非师范类大中专毕业生在省内落实用人单位的，完成就业情况网上登记后，本人持毕业证、就业报到证和用人单位盖章的就业协议书，到用人单位所在地毕业生就业主管部门办理调整和就业情况确认手续；
4.省外院校非山东生源非师范类大中专毕业生在省内落实用人单位的，本人持毕业证、就业报到证和就业协议书到原就业报到证签发部门办理调整手续，完成就业情况网上登记后按照相应程序到用人单位所在地毕业生就业主管部门办理就业情况确认手续。
办理单位：
1、毕业生到设区的市、县(市、区)行政机关、企事业单位就业的，其就业手续由单位所在地毕业生就业主管部门办理。
2、毕业生到省内驻济以外的中央驻鲁机关、企事业单位和省直机关、企事业单位就业的，其就业手续由单位所在设区的市级毕业生就业主管部门办理。
3、毕业生到驻济的中央驻鲁机关、企事业单位和省直机关、企事业单位以及省外单位就业的，其就业手续仍由省级毕业生就业主管部门办理。
办理步骤：
1、 网签协议：网上与新单位完成网上签订就业协议。
2、 现场办理：学生按要求携带有效证件资料到现场办理调整改派业务。
为避免学生因携带资料不符合要求导致多跑腿的情况，系统提供资料预审功能，学生可通过系统上传证件资料图片，就业主管部门审核通过后学生携带原件资料现场办理。
3、 提交预审：登录后就业手续办理——办事大厅子栏目，点击 “改派打证申请”图标，可上传证明资料：
(1) 毕业证书;
(2) 就业报到证;
(3) 原用人单位出具的解除就业协议证明;
注明：网签毕业生和之前未曾签约就业的毕业生无须提供。
(4) 与新用人单位签订的就业协议书;
注明：外省就业的也可提供用人单位当地就业主管部门出具的接收证明、机关事业单位的录取或者聘用通知书。
二、就业报到证改派手续办理
业务介绍：
改派手续是指毕业生离校时已落实用人单位，且就业报到证也已签发到用人单位的，在改派期内(自毕业之日起两年内)，因特殊情况与原用人单位解除就业协议，申请回户籍地，或与新用人单位签订就业协议并完成就业信息网上登记后，由毕业生就业主管部门办理的就业手续。其中，考录到机关事业单位的，应当提供有关录取或者聘用通知书。
办事流程：
1.省内院校非师范类大中专毕业生与原用人单位解除就业协议后回户籍地的，本人持毕业证、就业报到证、原用人单位出具的解除就业协议证明，山东生源的到户籍地市级毕业生就业主管部门办理改派手续，非山东生源的到省级毕业生就业主管部门办理改派手续；
2.省内院校非师范类大中专毕业生与原用人单位解除就业协议后在省内落实用人单位的，完成就业情况网上登记后，本人持毕业证、就业报到证、原用人单位出具的解除就业协议证明、与新用人单位签订的就业协议书，到新用人单位所在地毕业生就业主管部门办理改派手续；
3.省内院校非师范类大中专毕业生与原用人单位解除就业协议后在外省落实用人单位的，完成就业情况网上登记后，本人持毕业证、就业报到证、原用人单位出具的解除就业协议证明、与省外新用人单位签订的就业协议书（或用人单位当地就业主管部门出具的接收函、机关事业单位的录取或者聘用通知书），到省级毕业生就业主管部门办理改派手续；
4.省外院校山东生源非师范类大中专毕业生与原省内用人单位解除就业协议后回户籍地的，本人持毕业证、就业报到证、原用人单位出具的解除就业协议证明，到户籍地市级毕业生就业主管部门办理改派手续；
5.省外院校非师范类大中专毕业生在省内调整用人单位的，与原用人单位解除就业协议，与新用人单位签订就业协议书并完成就业情况网上登记后，本人持毕业证、就业报到证、原用人单位出具的解除就业协议证明、与新用人单位签订的就业协议书，到新用人单位所在地毕业生就业主管部门办理改派和信息确认手续。
办理步骤：
1、 网签协议：网上与原单位解除协议后，与新单位完成网上签订就业协议。
2、 现场办理：学生按要求携带有效证件资料到现场办理改派打证业务。
为避免学生因携带资料不符合要求导致多跑腿的情况，系统提供资料预审功能，学生可通过系统上传证件资料图片，由签约单位隶属就业主管部门审核。
三、就业报到证遗失补发办理
省内院校非师范类大中专毕业生就业报到证自毕业之日起三年内遗失的，由本人持学校出具的就业报到证遗失证明和就业通知书，向原签发就业报到证的就业主管部门申请补发。 其中就业报到证、就业通知书一并遗失的，由学校办理补发手续。
就业报到证自毕业之日起三年后遗失的，不再补发新证，由学校出具就业报到证遗失证明，到原签发就业报到证的就业主管部门核实盖章。其中2003年（含）以后毕业的，由本人持就业报到证遗失证明，到原签发就业报到证的就业主管部门核实盖章；1997-2002年毕业的，由学校持就业报到证遗失证明、普通高等学校录取新生名册（原件）和毕业生就业工作调配表（原件），到原签发就业报到证的就业主管部门核实盖章。
四、联系电话
济南市人力资源和社会保障局：0531-87081629
青岛市人力资源和社会保障局：0532-12333
淄博市人力资源和社会保障局：0533-2791855
枣庄市人力资源和社会保障局：0632-3341282
东营市人力资源和社会保障局：0546-6378978
烟台市人力资源和社会保障局：0535-6785058
潍坊市人力资源和社会保障局：0536-8238286
济宁市人力资源和社会保障局：0537-2967939
泰安市人力资源和社会保障局：0538-8261020
威海市人力资源和社会保障局：0631-5193676
日照市人力资源和社会保障局：0633-8785173
临沂市人力资源和社会保障局：0539-8772127
德州市人力资源和社会保障局：0534-2347339
聊城市人力资源和社会保障局：0635-2189065
滨州市人力资源和社会保障局：0543-3060987
菏泽市人力资源和社会保障局：0530-5310559
山东省人力资源和社会保障厅：0531-81286736
技术咨询：0531-81182669，0531-81182665
（齐鲁晚报·齐鲁壹点 记者 王小涵）
派遣函标准格式
关于毕业派遣的相关问题能给解答一下么？
1、什么是派遣?
答：“派遣”指毕业生在毕业时，学校依照毕业生升学、就业以及待就业等各种去向为依据编定就业方案，经省级主管部门批准，按照规定程序把毕业生的报到手续、档案、户口、组织关系等转迁到相关单位，完成毕业生的关系转接，这一过程称之为“派遣”。 “派遣”中最主要的手续是《报到证》。
2、什么是《报到证》?它有什么作用？
答：《报到证》的全称是《普通高等学校毕业生就业报到证》，由教育部直接印制，省级高校毕业生就业主管部门签发，列入国家就业方案的毕业生才能持有的有效报到证件。《派遣证》和《报到证》是一回事。
报到证的作用主要有：
(1)是接收单位报到的有效凭证；
(2)证明持证的毕业生是纳入国家统一招生方案的学生；
(3)凭《报到证》及其他有关材料办理人事档案、户口迁移手续等；
(4)具有毕业资格；
(5)人才服务机构存档的证明。
毕业生对《报到证》要妥善保管，不论什么原因，凡自行涂改、撕毁的《报到证》一律作废。《报到证》非常重要，关系到毕业生今后的转正定级、工龄计算、干部身份、工作调动、职务升迁手续的办理，因此一定要妥善保管，在规定的期限（2018届毕业生为2018年8月29日之前）内到报到证所写单位报到。
3、《报到证》何时发放？
答：《报到证》在毕业生毕业离校时发放。
4、哪些毕业生有《报到证》？
答：除专升本被录取和被西部计划录用的毕业生外，其余毕业生均有《报到证》。
5、毕业生派遣编制方案的依据是什么?
答：毕业生在每年学校去教育厅派遣前一周上交相关就业材料（就业协议书、劳动合同、接收函、调档函、录取通知书、出国出境证明材料、自主创业相关材料等）→学校根据毕业生提交的就业材料编入派遣方案，确定毕业派遣去向（未提交材料的派遣回生源地）。
6、我的派遣信息为何是派遣回原籍的？
答：如在学校派遣前未提交任何就业材料，将默认派遣回原籍；
如上交的就业材料所签单位无法接收户档，将派遣回原籍。（见第七条）
7、用人单位不能为毕业生解决户口和档案关系怎么办？
答：用人单位不能为毕业生解决户口和档案关系的一般是外企和民营企业，毕业生可采取如下办法：
一是派遣回原籍。毕业生在上交就业材料后，如单位无法接收户档，将派遣回原籍；
二是联系一个人才市场，将户档做人事代理，由人才保管档案和户口，缴纳社会保险、做工龄计算、转正定级、保留国家干部身份等。毕业生在上交材料时，要附上人才市场的相关接收材料（在就业协议书上级主管部门处盖人才市场章），此时学校就业部门将根据具体情况对派遣方案作出修改。
8、我未就业，但不想把派遣回原籍，该怎么办？
答：可在想要落户档的地方自行联系人才交流中心办理人事代理，并将相关材料（协议书或调档函）在学校派遣前（具体截止时间根据每年实际状况而定）提供给学校就业部门，就业部门就会根据材料对其派遣方案进行相应修改。
9、什么是人事代理？
答：人事代理是指由政府人事部门所属的人才服务中心，按照国家有关人事政策法规要求，接受单位或个人委托，在其服务项目范围内，为多种所有制经济尤其是非公有制经济单位及各类人才提供人事档案管理、职称评定、社会养老保险金收缴、出国政审等全方位服务，是实现人员使用与人事关系管理分离的一项人事改革新举措。人事代理的方式有委托人事代理，可由单位委托，也可由个人委托。
10、毕业生办理人事代理的好处有哪些？
答：保证了毕业生不论在何种类型单位（包括私营、三资、或民营企业）工作，其本人的合法权益、应有的社会、政治待遇和人事服务都得到保障，例如保留国家干部身份、转正定级、工龄连续、国家规定的档案工资调升、职称评定、出国政策、党团管理、代办社会保险、住房公积金、各种证件年审等等，如将来考取研究生还可以连续计算工龄。
11、我上学时没迁户口到学校，毕业派遣时会不会影响户口？
答：上学时户口没签到学校的，毕业派遣时不会影响到目前户口的状态。
12、我可以将户档分离么？单位只接收档案，不接收户口，怎么办？
答：应届毕业生的户口和档案在派遣时的凭据是《报到证》，《报到证》只有一个，并且落户时需要向公安机关出示《报到证》，因此，户档原则不能分离，必须去同一个地方。如单位只接收档案，不接收户口，建议先派遣回原籍，在原籍落户档后，由用人单位出具调档函从原籍将档案转出落入单位。
13、毕业生应如何对待自己的档案？
答：目前，毕业生中有一种比较普遍的现象对档案不了解，也不关心；甚至有的毕业几年了，可不知档案在何处；还有的将档案放在家里，更甚者早已不知将档案丢在何处，似乎“档案没什么用了”。其实不然，这里只作简要说明。现在，企事业单位招聘员工，国家公务员的选拔等都要审查档案，并以其记载的相关资讯作为甄选人才的重要证据，另外，如办理社会保险、职称评定、出具各种相关证明等也都需要你的人事档案。总之，现实生活中，档案仍具有不可替代的作用，我们应给予足够的重视，以免在日后的学习生活中造成不必要的烦恼和损失。
14、档案和户口是一回事吗？
答：不是。档案是由档案保管权的人事部门或人才交流中心保管，档案属机密材料，一般情况下不能本人携带。而户口不同，户口是由公安机关管理，它必须由本人或委托人到迁往地落户，是个人行为。
15、档案我能自己带吗？我能不能把档案放在家里？
答：档案属于国家机密材料，原则上个人不允许携带，更不允许私自拆封，否则单位将拒收档案；档案一定要放在有档案保管权的单位，否则会变成死档。
16、我毕业后找到单位（或更换单位），该怎么办？
答：按照相关规定，毕业生在毕业之日起两年内找到单位（或更换单位）的，可以向学校申请重新派遣（即改派），后凭改派后的《报到证》转移户档至新单位。
17、什么是改派？如果报到证需要改派有何程序？报到证派遣信息错误或者丢失怎么办？
答：改派即修改或调整派遣，即毕业生毕业后，找到单位或调整单位，重新来校办理派遣手续（即重新办理《报到证》）。
办理改派的同学需准备好以下材料：
1. 户口本复印件（包括户主页和本人页）
2. 身份证复印件
3. 毕业证复印件
4. 旧的派遣证原件
5. 旧单位的解约手续（如毕业时未就业，此项材料不要）
6. 新单位的就业协议（或接受函、录取通知书等就业材料）
学校就业部门将上述材料收齐后统一到教育厅审核办理，发放新《报到证》，后凭新《报到证》自行转移户档。
如因报到证丢失或派遣信息错误而需要改派的，只需准备上述前四项材料即可，而后学校就业部门将材料收齐后统一到教育厅审核办理。
18、从什么时间开始可以办理改派？
答：离校时领到《报到证》时即可办理改派。
19、改派的期限是多长？能否办理多次改派？
答：毕业生调整改派原则上在二年内办理，只能办理一次，逾期不再办理有关调整改派手续。超过改派期限的调整按社会在职人员有关规定办理。
20、我毕业后还是不是应届毕业生身份？
答：应届毕业生身份没有严格意义上的定义，用人单位的理解有两种，一种指当一名学生进入了此教育层次中的最后一学年的时候，在这一年时光当中，这个学生被称作应届毕业生（例如大部分银行、国企校园招聘时所指应届毕业生就是当年毕业的毕业生），因此毕业后一般都不在应届生范围之列了；另外一种是指毕业后两年内没有办理过改派（即仍然具有改派资格）的毕业生，例如往年的公务员及事业单位招考规定中所指“应届生”，但是如果招考中明确指出“2019届毕业生”，则仅2019年7月的毕业生方可报考。
（转自西北政法大学就业微信并根据我院情况有所修改，仅供参考）
派遣函怎么写
“只要会玩手机每月就能躺赚？”
“包吃包住包路费？”
“住豪宅开豪车，从此走上人生巅峰？”
看到这些消息，你心动了吗？
只要走出国门，就能实现传说中的“高收入、高回报……
听上去诱惑满满，但世上真有此等好事吗？
资料图(钟业东 摄)
日前，一名19岁的湖北小伙儿来到当地出入境管理大队办理出国护照。递交材料时，他称自己“准备去老挝务工”，还自信满满地表示：“到老挝以后，有大哥和兄弟们带着赚大钱，干一年能抵上国内干好几年。”
民警随即审核其材料，并对他的相关情况进行询问。“你出国打工，父母知道吗？生活能自理吗？语言行得通吗？非必要不外出的政策你了解吗？”
面对一系列“灵魂拷问”，小伙子情绪激动，回答问题自相矛盾。他最终坦白，为了出国“打洋工”，他的各种证明都是从网上花钱买的！
在民警的耐心沟通劝导下，小伙终于意识到自己出国非法“打工”存在诸多隐患，主动放弃了护照申请。
“海外淘金梦”，听上去很美好。但在看似繁华的背后，却往往隐藏着一个又一个的陷阱。
所以，请一定要擦亮眼睛！不要让坏人有了可乘之机……
高薪高酬广告，别信！
“不要技术，不要学历，工作轻松，月入四万……”
“月工资1万多，包吃包住包机票，还有租房补贴、伙食补贴”
……
一则则诱人的招聘信息，让人心动不已。
“收入高，比我在国内辛苦打工舒服多了。”这样的广告让女子祁某动了心。她来到当地出入境部门准备办理出国务工手续，当民警审核她的资料时，却发现漏洞百出。不仅派遣函和劳务合同不是同一家用工单位，连文件上的公章都是假的……
资料图：办案民警清点涉案财物（胡传林 摄）
无独有偶，男子王某在网上注册了个人求职信息后，有一境外电话联系他，称“可提供各类材料，出国挣钱”，王某答应了并拿着材料去办理出国手续，但民警却发现对方为其提供的文件疑点重重，不仅表格内容未填写完整，且不是正规的劳务合同，王某对自己出国后要从事的工作也一无所知……好在及时发现，后悔还来得及。
据公安部门有关人员介绍，不法分子大多通过网络社交平台发布虚假海外招工广告，“高薪”“高回报”一般是其着力宣传点，而上当受骗的人不在少数。
不正规中介，别理！
“出国务工需办证，你先交两万块。”
“办理签证、技工证的钱另算，以后一年几十万，还在乎这两万？”
“手续还没办下来，你们再等几个月……”
山东德州市德城区人民法院近日审理了一起假冒中介骗取他人钱财的案件。
资料图：民警向旅客赠送印有反诈口诀的矿泉水。 韦士钊 摄
原来，受害人均是听说某单位有“薪资高、福利好”的出国务工项目，希望能借机出国赚大钱，由此找到项目负责人（即被告），并交纳了各种名目的费用。
殊不知，从头到尾，这是一出彻彻底底的骗局，根本没有任何项目，收取的费用也被骗子用于还贷款、买彩票等个人消费了。
通常，假中介们利用人们急于出国挣钱但又不了解相关法律和办理程序的心理，骗取高额的“介绍费”、“出国押金”等各种费用。当这些钱到了行骗者的手中，他们便以各种理由拖延，甚至最后玩起了消失。
违法犯罪活动，别干！
通常，在高回报的诱惑下，一些人铤而走险，通过偷渡、伪造证件等非法途径，来到了梦想中的“海外淘金地”，期待着走向人生辉煌。
然而，等待着他们的，很有可能就是被强迫从事电信网络诈骗、赌博等违法犯罪活动。一旦拒绝或不能完成“业绩”，将会遭受残酷的身体摧残，甚至危及生命。
近日，柬埔寨警方就成功解救了2名被非法拘禁的中国公民。
据两人自述，因在网上看到“高薪”招聘广告，2人心动之余联系了招聘方，随后来到柬埔寨并成功入职。可没成想这是一家非法网络赌博公司，不仅每天高强度工作，还整天在监视下干活。当他们不堪忍受提出离职时，就被公司拘禁，还被要求支付高额“赔付”。期间，2人遭多次凌虐，受尽各种折磨。
资料图：四川省南充市南部县警方破获的特大跨境网络赌博犯罪团伙案。四川南部县公安局供图
2020年底，广西警方也对境内一涉黑组织实施抓捕。据悉，该组织在柬埔寨、缅甸等地设窝点，以高额报酬为借口，诱骗、组织大量中国公民偷渡前往境外，还勾结当地武装势力，限制被骗出境人员人身自由，并威逼利诱其从事“杀猪盘”及裸聊敲诈勒索等违法犯罪活动。
没收手机身份证、失去人身自由、每天工作12小时、专人严密看管、完不成业绩会挨打、想逃跑也会挨打……不仅传说中的“高薪高酬”分文未得，还常常遭受毒打残害，想回家回不了，这才是真正的噩梦。
警惕海外务工陷阱，需牢记！
在家千日好，出门万事难。选择出国务工项目，小侨提醒您：
1、务必通过正规渠道获取用工资讯。对于通过互联网或微信朋友圈等网络渠道传播的、熟人介绍的相关资讯，务必提高警惕。
2、寻找正规有合法资质的中介公司办理手续，是出国务工的前提和保障。最简单的操作是查看对方的营业执照，看有无“对外经营劳务”这一项。
3、了解签证种类，出国前办妥相关国家工作签证，避免非法务工。持旅游、商务签证虽然也能入境他国，但它们并不是合法工作的凭证，持这些签证在海外工作，就是“打黑工”。
4、劳资双方要签订正规书面合同，依法保障双方权益。如产生劳务纠纷，双方应积极协商处理或通过司法途径解决，依法理性维权。
5、了解雇主的经营资质和实际经营情况。明确出国后从事的具体工作，切勿轻信中介宣传，以免上当受骗。
6、妥善保管个人身份证件，勿交由他人保管以免自身行动受限。留存相关证件复印件，以备不时之需。
时值疫情复杂多变之期，国家有关部门也多次发提醒，若非必要非紧急事由尽量不出国出境，务必保护好个人生命安全和身体健康。同时，对出境从事跨境赌博、电信网络诈骗等违法犯罪活动的，一经查处将依法予以严惩。
最后，小侨多唠叨一句，天上不会掉馅饼，任何收获都是辛勤的汗水换来的，妄想捷径致富最终只能是一场空！
来源：中国新闻网、工人日报、澎湃新闻等
作者：王琴
来源： 中国侨网
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