一、什么情况下受伤属于工伤
职工在以下几种情况下受伤属于工伤：
一是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。例如在生产车间操作机器时因机器故障受伤。
二是工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。像提前到单位准备生产工具时受伤。
三是在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。如保安在履行职责制止不法行为时被打伤。
四是患职业病的。比如长期在粉尘环境中工作导致的尘肺病。
五是因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。例如外出洽谈业务途中遭遇交通事故。
六是在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。
此外，法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形，也可认定为工伤。
二、骗工伤保险有怎样后果
骗取工伤保险待遇会面临严重的法律后果，主要体现在以下方面：
一是行政处罚。根据相关规定，用人单位、工伤职工或者其近亲属骗取工伤保险待遇，由社会保险行政部门责令退还，处骗取金额2倍以上5倍以下的罚款。情节严重，构成犯罪的，还将依法追究刑事责任。
二是刑事处罚。如果骗取工伤保险的行为符合保险诈骗罪的构成要件，将面临刑事制裁。保险诈骗罪是指以非法获取保险金为目的，违反保险法规，采用虚构保险标的、保险事故或者制造保险事故等方法，向保险公司骗取保险金，数额较大的行为。按照刑法规定，进行保险诈骗活动，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处一万元以上十万元以下罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处二万元以上二十万元以下罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑，并处二万元以上二十万元以下罚金或者没收财产。
总之，切勿抱有侥幸心理骗取工伤保险待遇，否则将承担相应法律责任。
三、什么是工伤应该怎么赔偿
工伤是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。一般而言，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害等多种符合法定情形的，可认定为工伤。
关于工伤赔偿，主要包含以下方面：
一是医疗费用赔偿，包括治疗工伤所需的挂号费、住院费、药费等符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用，从工伤保险基金支付。
二是停工留薪期工资，职工因工伤需暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
三是伤残津贴等，若职工经鉴定构成伤残，根据伤残等级，从工伤保险基金按相应标准支付一次性伤残补助金等。若用人单位未缴纳工伤保险，相关费用由用人单位承担。
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