一、无证驾驶能报工伤保险吗
无证驾驶不能报工伤保险。具体分析如下：
根据《工伤保险条例》第十六条规定，职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：其中就包括“醉酒或者吸毒的；自残或者自杀的；故意犯罪的；法律、行政法规规定的其他情形”。而无证驾驶机动车属于违反《中华人民共和国道路交通安全法》的行为，属于法律、行政法规规定的其他不得认定为工伤的情形。
工伤保险设立的目的是保障职工因工作遭受事故伤害或者患职业病时能获得医疗救治和经济补偿，但对于职工自身存在严重违法违规行为导致的伤害，不应由工伤保险基金来承担相关费用。
所以，在职工发生事故伤害时，若存在无证驾驶的情况，社会保险行政部门一般不会认定其为工伤，也就无法通过工伤保险获得赔偿。
二、工伤评十级,多久才能拿钱
工伤评定为十级后，拿钱的时间因具体情况而异，主要涉及以下方面：
一是一次性伤残补助金。一般在完成工伤认定、劳动能力鉴定且相关材料提交给工伤保险机构或用人单位（未参保时）后，审核通过就可领取。通常在提交材料后的1至2个月左右，具体取决于审核效率，这笔补助金由工伤保险基金支付，标准为7个月的本人工资。
二是一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。这两项补助金需在职工与用人单位解除或终止劳动关系时领取。如果职工主动提出离职，在办理完离职手续后，用人单位会根据当地规定支付一次性伤残就业补助金，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，一般在手续完备后的1至3个月内可拿到相应款项。
需要注意的是，各地的具体流程和时间可能会有所差异，建议及时关注相关部门的办理进度。
三、私营企业工伤赔偿适用标准
私营企业工伤赔偿适用标准与其他性质企业一致，主要依据《工伤保险条例》及相关法律法规确定。
首先是医疗费用，按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，从工伤保险基金支付。若企业未参保，则由企业承担。
其次是停工留薪期工资，职工因工伤需暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，一般不超过12个月，特殊情况经确认可延长。
再是伤残待遇。根据劳动能力鉴定确定的伤残等级支付。如一级伤残一次性伤残补助金为27个月的本人工资，二级为25个月等。伤残津贴也按等级支付，一级伤残为本人工资的90%。
还有生活护理费，按照生活完全不能自理、大部分不能自理或者部分不能自理3个不同等级支付，标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
此外，若职工因工伤死亡，其近亲属可领取丧葬补助金、一次性工亡补助金、供养亲属抚恤金等。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
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来源：中国法院网-私营企业工伤赔偿适用标准，私营企业工伤如何赔偿