灵活就业生育保险怎么交，单位生育保险怎么交
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生育保险怎么交个人
A、机关事业单位缴费比例：机关、事业单位（财政拨款）按在职职工缴纳基本养老保险费的基数作为缴纳生育保险费的基数，按照0.4％的比例缴纳生育保险费。
B、企业缴费比例：企业、自收自支、企业化管理的事业单位、民办非企业单位和个体经济组织按在职职工缴纳基本养老保险费的基数作为缴纳生育保险费的基数，按照0.8％的比例缴纳生育保险费。
C、灵活就业人员缴费比例：灵活就业人员按基本养老保险费的基数作为缴纳生育保险费的基数，按照0.4％的比例缴纳生育保险费。灵活就业人员自己缴纳生育保险费。
职工生育保险怎么交
生育保险是国家通过社会保险立法，对生育职工给予经济、物质等方面帮助的一项社会政策。其宗旨在于通过向生育女职工提供生育津贴、产假以及医疗服务等方面的待遇，保障她们因生育而暂时丧失劳动能力时的基本经济收入和医疗保健，帮助生育女职工恢复劳动能力，重返工作岗位，从而体现国家和社会对妇女在这一特殊时期给予的支持和爱护。
生育保险由用人单位在保险公司购买。
如果单位不给缴纳社保，可以以个人名义参保，以个人名义参保的，必须在户口所在地才能办理。带上身份证与户口本到社区(或街道)办理。
个人参保也有两种方式：
1、以灵活就业人员参保的，必须缴纳养老保险与基本医疗保险。
2、以家庭户参保的，只需要缴纳基本医疗保险就可以了。(每月每个人约25元，但这种方式是要，家庭户里所有人也要参加基本医疗保险才行)。以这两种方式的其中一种缴纳，也可以享受生育保险待遇。
工伤保险和生育保险怎么交
生育保险（社保）的具体操作流程及注意事项，结合福建省政策及全国通用规则整理：
一、参保条件
缴费要求
福建省：需在分娩/终止妊娠/计划生育手术前连续缴费满3个月（中断缴费未超3个月且补缴的可正常享受待遇）。
其他地区：部分地区要求连续缴满6-12个月（如广州需满1年）。
特殊情况：新参保未满3个月或中断超3个月补缴的，享受减半待遇。
适用对象
与用人单位建立劳动关系的在职职工（含男职工），且符合国家计划生育政策。
二、操作流程（以福建省为例）
1. 办理产前登记
时间：确诊怀孕后，持《生育服务登记表》或《准生证》办理。
材料：
生育服务登记表（政务共享或纸质版）
预产期诊断书、社保卡、本人银行卡
异地生育需同步提交《异地生育备案表》
办理方式：
线上：通过“闽政通APP”或“福建医疗保障”微信公众号申请
线下：至省级医院医保服务站或社保中心窗口办理。
2. 费用结算
直接刷卡报销：
在福建省内定点医疗机构产检、分娩时，主动告知已办理产前登记，直接刷社保卡结算。
覆盖范围：产检费、分娩费、住院费（按公立医院标准）。
异地报销：
需提前备案，持发票、费用清单、病历等材料至参保地社保中心手工报销。
3. 申领生育津贴
自动发放：
企业单位女职工在定点医院分娩并刷卡结算的，生育津贴于出院次月底直接打入个人银行账户。
津贴计算：按企业上年度职工月平均工资×产假天数（福建省顺产158天）。
手动申领：
流产/计划生育手术：需携带《结婚证》、医疗证明等材料至社保中心现场申请。
材料：出生医学证明、医疗费用发票、出院小结、身份证等。
三、全国通用材料清单
|产前登记|身份证、社保卡、生育服务证/准生证、预产期证明、银行卡|
|生育津贴申领|出生证明、医疗发票、出院记录、单位盖章的津贴申请表|
|异地生育报销|异地备案表、就医医院等级证明、费用明细清单|
|流产/计划生育手术报销|结婚证、医院诊断证明、手术费用票据|
### 四、注意事项
1. 时间节点
- 生育津贴需在产后1年内申请，逾期可能失效。
- 中断缴费期间不享受待遇，换工作需及时办理社保转移。
2. 政策差异
- 部分省份要求生育服务证加盖“同意生育章”（如广州）。
- 机关事业单位职工不享受生育津贴，工资由原渠道发放。
3. 查询与咨询
- 拨打社保热线12333或登录当地医保局官网查询最新政策。
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生育保险怎么交费
1、生育保险怎么缴费，要交多少钱？生育保险参保范围是所有的在职职工，用人单位按照本单位上年度职工工资总额的0.5%缴纳生育保险费，职工个人不缴纳生育保险费。
灵活就业等人群是不缴纳生育保险的。
2、生育保险领取、使用的条件？生育保险缴费够一年以上，连续缴费，并且怀孕的时候仍然在缴费，生孩子的时候就可以报销了。
3、生育保险可以报销哪些方面？报销生育医疗费用和生育津贴。
生育医疗费
包括女职工或男职工配偶在孕产期内因怀孕、分娩发生的医疗费用，包括诊治妊娠合并症、并发症的医疗费用和新生儿抢救费。
计划生育费
职工放置或者取出宫内节育器、施行输卵管或者输精管结扎及复通手术、实施人工流产术或者引产术等发生的医疗费用及其他的费用。
生育津贴
生育津贴是指职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。
注意：符合计划生育规定的二胎可以报销，并且和一胎的报销标准一样；而不符合计划生育的二胎是不可以报销的。
4、生育医疗待遇可以报销多少钱？生育医疗费是有限额的，主要报支三部分：正常生产住院费最高6000元，产前产后检查费最高是2000元，计划生育医疗费2000元。
一般来说，如果不用报销范围（协议医疗服务机构、符合生育保险药品目录、诊疗项目及医疗服务设施标准的）之外的药品，生孩子基本花不了什么钱。
注意：妊娠合并症、并发症的医疗费用和新生儿抢救费在分娩住院时不设封顶线，但生育保险基金不负担出院后的后续治疗费用。
5、生育津贴多少钱？生育津贴=女职工本人上年度月平均缴费工资÷30天×产假天数。（在我盟只有企业女职工享受生育津贴）
行政事业单位，包括行政事业聘用人员都不享受生育津贴
男职工生育护理假期津贴=统筹地区上年度职工月平均工资÷30天×10天。
仅限企业男职工，行政事业单位女职工配偶是企业男职工，也是可以领取男职工生育护理假期津贴
6、生育保险报销需要哪些证件？基本医疗保险手册、各项费用结算票据（发票、支出明细单、出院证明、诊断证明）和婴儿出生证明原件及复印件（婴儿出生后死亡的，无需提供出生证）到参保地社保经办机构办理。参保男职工为其未就业配偶申领生育医疗待遇的，需另提供结婚证明原件及复印件。
生育津贴：各类企业人员申领生育津贴时，需填报《生育津贴待遇申领表》（一式两份），经参保地社保经办机构在核实后，按规定给予划拨支付。
生育护理假期津贴：各类企业男职工申领生育护理假期津贴时，需填报《生育护理假期津贴待遇申领表》（一式两份），经参保地社保经办机构核实后，按规定给予划拨支付。
如果男方女方都是企业，生育津贴都能领，各填各的表
7、生育保险什么时候进行报销？生育医疗费：应当在女职工生育或者终止妊娠后1年内申办；
计划生育手术费用：应当在手术后3个月内申办；
生育津贴：应当在女职工生育或者终止妊娠后1年内申办；
男职工生育护理假期津贴：应当在其配偶生育后1年内申办。
8、夫妻只有一方参加了生育保险怎么办？女方没有工作，或者她没有参加城乡医疗保险，配偶有工作，她可以以配偶身份报支这部分药费，但是她不能享受女职工的生育津贴，丈夫有工作，她可以享受10天的生育护理假期津贴。
9、异地生产？参保人员在特殊情况下需要异地妊娠、生育或者终止妊娠的，必须提前30日到参保地社会保险经办机构申请办理异地就医备案手续，没有备案手续的不予支付生育医疗费用。
注意：异地生产通常需要单位出证明，什么原因异地生产，去外地一定得公立医院。
10、产假怎么计算？女职工生育享受98天产假;
难产的,增加产假15天;
生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;
怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
注意：这个产假的计算只涉及企业职工
11、男性陪产假男方护理假10天；休假期间的工资、福利等待遇不变。
注意：这个护理假的计算只涉及企业职工
12、没有生育保险的人群怎么报销？按照城镇医疗保险报销流程进行报销。
注意：行政事业工作人员只按流程报销生育医疗费，是不享受生育津贴和男职工生育护理假期津贴的，只有企业员工才可以享受。
包括在行政、事业单位受聘人员按企业性质缴费也不享受津贴待遇
记者 | 包思扬 塔娜
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