老公有生育保险，但老婆没有，可以给老婆用来报销相关费用和申请生育津贴吗？这里要特别记住，必须要女方正常购买了生育保险，才能申请生育津贴。如果只有老公有生育保险，而女方没有，则无法享受生育津贴。有些城市支持用男方生育保险报销一定比例的住院费用，比如50%，但不能享受生育津贴。基本上，女方有生育保险是一个基本条件，至于男方有没有交，基本影响不大，毕竟生育津贴才是大头。假如双方都有生育保险，也只能女方的公司申请。
公司不给购买社保，也就是没买生育保险，要怎么办？
长沙劳动仲裁纠纷律师告诉大家如果公司没有给员工购买社保，那么因此导致员工无法享受的产假待遇和生育津贴，所有让员工损失的费用由公司承担。
为什么男员工也必须缴纳生育保险？为什么都生完两个孩子了，还要缴纳生育保险？出现这种情况，员工基本上是无法再享受到生育保险待遇了，继续缴不是很吃亏吗？那么为什么这些情况还要我们继续缴呢？其实这是社会保险的强制性决定的，我们缴的社保里有一部分是进入社会统筹账户，可以进行调剂，互相帮助。说简单点，你交的生育保险总金额，远远不够你报销的费用，所以需要大家都缴纳，这样才可以让有需要的人享受到。
要缴多久生育保险才能领取生育津贴？辞职了，还能申请生育保险待遇吗？原则上在生小孩之前要连续缴费12个月，就可以享受相关待遇。但有些城市要求更短点，比如北京，连续缴费9个月就可以了。如果生小孩时，生育保险没有连续缴满规定月数，而在产假期间缴满了，那么也可以继续申请生育津贴了，只不过之前的就没办法享受了。
如果辞职了，那么生育保险就停掉了，那么就没办法享受了，所以产假期间千万不要随意的辞职或者与公司解除劳动关系。另外生育保险也只能通过公司缴纳。不过以后会把生育保险合并到医疗保险里，也算是一个好消息。
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