综合计算工时工作制的法律规定，综合计算工时工作制是多少小时
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综合计算工时工作制是什么意思
综合计算工时制
小伙伴们，关于工时制度你了解多少呢？你知道综合计算工时制适用哪些岗位，应该如何申报吗？加班待遇又是怎么计算的？快来一起看看吧！
综合计算工时工作制加班费怎么算
来源：【贵州广播电视台-动静新闻】
企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制如何申请？
企业申请实行不定时工作制和综合计算工时工作制的办事指南如下：
1.【办理方式】：县（市、区）行政审批部门。
2.【办理材料】：现场办理需提供。
（1）用人单位实行不定时工作制和综合计算工时工作制申请书，原件1份；
（2）《用人单位实行特殊工时工作制申报表》一式三份（原件）；
（3）用人单位职工代表大会（职工大会）审议特殊工时工作制的决议，复印件1份。
3.【办结时限】：10个工作日。
4.【办理费用】：免费。具体以当地经办机构为准。
温馨提示：用工企业使用劳务派遣人员，所在岗位确需实行综合计算工时工作制或不定时工作制的，用工企业申请前应征得劳务派遣企业的同意，并向附报劳务派遣企业的书面意见。
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不定时工作制和综合计算工时工作制
什么是以年为周期的综合计算工时工作制
小韩是一家建筑设计企业的方案设计师，由于工作的特殊性，岗位实行的是按季为周期的综合计算工时工作制。小韩的父母对此总有埋怨，说工作就是做五休二，哪来的综合计算工时。但小韩表示，自己这个岗位实行的综合计算工时都是政府批准、合法的。真的是这样吗？来看市人社局的解答↓
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