一、起诉打人要什么证据材料
起诉打人者，需要准备以下几类证据材料：
1. 证明打人事实的证据：现场的视听资料是直接证据，如监控录像、现场人员拍摄的视频或照片，能直观呈现打人的过程。此外，证人证言也很关键，现场目击证人的陈述可证明打人事件发生。
2. 伤情证据：医院的诊断证明、病历、检查报告等，能证实伤者的受伤情况。伤情鉴定报告尤为重要，由专业鉴定机构出具，可确定伤害程度，如轻微伤、轻伤或重伤，这对于判定打人者责任至关重要。
3. 其他相关证据：与打人事件有关的书证，如报警记录，能证明案发时间、地点及简要情况。若因受伤产生了经济损失，需提供相应的票据，如医疗费发票、误工费证明等，作为索赔依据。
准备这些证据时，要确保其真实性、合法性和关联性，以支持自己的诉讼请求，维护自身合法权益。
二、在厂里打架厂里负责吗
厂里是否对员工打架负责，需根据具体情况判断。
若打架行为发生在工作时间和工作场所内，且与履行工作职责相关，比如因工作分配、执行工作任务等产生冲突进而打架，根据相关法律规定，厂里可能要承担一定责任。因为厂方有义务提供安全的工作环境和合理的工作安排，若因管理不善等原因导致员工因工作矛盾打架，厂方需承担相应的管理责任。
然而，如果打架是员工个人之间的私人恩怨，与工作无关，那么厂里通常无需承担直接责任。但厂方有义务及时制止打架行为，避免事态扩大和员工受到更严重的伤害。若厂方未能及时有效制止，可能要在一定程度上承担补充赔偿责任。
此外，打架造成他人人身损害的，打人者需承担民事赔偿责任，若构成轻伤以上伤害，还可能要承担刑事责任。总之，厂里是否负责要结合打架的具体起因、过程等因素综合确定。
三、现在打架对方会拘留吗
打架对方是否会被拘留需根据具体情况判断。
若打架情节较轻，比如只是轻微的肢体冲突，未造成人员明显伤害，双方愿意通过调解解决，依据《中华人民共和国治安管理处罚法》，经公安机关调解，当事人达成协议的，不予处罚。
若情节较重，符合相关条件则可能会被拘留。如果打架致他人轻微伤，公安机关可对行为人处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。若存在结伙殴打、伤害他人，殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人，多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人等情形，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款。
要是打架造成对方轻伤及以上后果，就可能构成故意伤害罪等刑事犯罪，会被刑事拘留，后续可能面临刑事处罚。
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来源：中国法院网-现在打架对方会拘留吗，现在打架双方都拘留吗?