一、小孩打架致人轻伤害怎么判
具体的执法裁决将依据涉及行为的具体严重性而定：1）对于未造成他人伤害但性质较轻的违法行为，将处以五天至十天的刑罚并罚款二百元至五百元不等；2）若情节相对较轻，则可能被处以五天以下的拘留或罚款五百元以下；3）如对他人造成了轻伤，则将面临三年以下的有期徒刑、拘役或管制等刑事责任；4）如果导致他人重伤，那么将面临三年以上十年以下的有期徒刑。
二、在厂里打架不给工资合法吗
在我们身边多多少少都会看到一些公司发生这种事，就是有人在上班时打架了，然后被扣了工资，这种做法在法律上当然是站得住脚的！其实任何一个正规企业他们自己制定的那些劳动纪律里头，都肯定会清清楚楚地写下这条规矩——不能让员工在上班的时候、在单位或者办公室里跟人打闹玩耍。
要是有人违法了这个劳动纪律，依照规定，那公司就有权扣他一部分的工资来当作惩罚。
三、吸完毒打架轻伤怎么判
在审判过程中，法院会把你的吸毒和打架这两件事情放在一起来看，然后根据具体情况作出裁决。
首先来说说吸毒这件事吧，其实在我们国家的《中华人民共和国刑法》里面，它就是犯法的一种行为，可能会让你面临各种行政制裁甚至刑事处罚，例如蹲监狱或者去强制戒毒所接受治疗。
再来看看打架事件，法院主要会参考法医学给出的鉴定报告，来判断受害者是否受了轻伤。
这个结果会直接牵扯到对打人的那个人的刑事审判以及罚款的额度。
法律这个东西很细致入微，打架的时候，法院也需要看行为人当时的责任能力如何。
虽然吸毒可能会影响他们的判断力和行为控制能力，但是并不能完全免除他的刑事责任。
如果行为人因为吸毒而情绪失控，最后导致故意伤害别人的话，那就可能被认为是加重犯罪的情节了。
关于法律的规定，我给你简单说说吧。
如果有人故意伤害别人的身体，那么他可能会被判处三年以下的有期徒刑、拘役或者管制；如果情节比较轻微的话，可能只会被判三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
当然，这些都是一些基本的法律规定，具体的量刑还要看很多其他的因素。
比如说，吸毒之后的行为可能会被视为加重犯罪的因素之一。
不过呢，如果行为人能够真心实意地认错，比如赔偿受害者的损失，得到受害者的原谅等等，那么他可能会得到从轻或者减轻处罚的机会。
最后，我要告诉你的是，每个案件的判决都会受到当地司法实践和法官裁量的影响。
所以，无论你遇到什么问题，都应该及时寻求法律帮助，不要轻易放弃自己的合法权益。
《治安管理处罚法》第四十三条殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款;情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。
有下列情形之一的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款：
(一)结伙殴打、伤害他人的;
(二)殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的;
(三)多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。
《刑法》第二百三十四条【故意伤害罪】故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。
本站为您整理关于本文的法律热搜话题
●小孩打架致人轻伤害怎么判刑
●小孩打架造成轻伤赔偿
●孩子打架造成对方轻微伤,怎样赔偿?
●小孩打架轻伤怎么判定标准
●小孩打架伤人应该怎么办
●小孩打架轻伤怎么赔偿
●小孩打架构成轻伤
●小孩打架造成轻伤赔偿
●孩子打架轻伤赔偿多少
●儿童打架轻伤怎么判刑
●在厂里打架不给工资合法吗怎么处理
●在厂里打架不给工资合法吗怎么举报
●在厂里打架不给工资合法吗怎么投诉
●在厂里跟人打架,厂里不给发工资
●在厂里打架厂里有权利扣工资吗
●在工厂打架公司没有责任吗?
●工厂打架有工资吗
●在厂里面打架
●在厂里打架厂里有权利罚款吗
●在厂里打架该不该还手
来源：中国法院网-吸完毒打架轻伤怎么判，