一、医疗费用按实际支出报销，涵盖住院治疗、康复训练以及工伤复发期的费用。
二、辅助器具费用依照地方工伤职工辅助器具配置项目及费用限额标准执行。
四、一次性伤残补助金为七个月本人工资数额。
二、住院工伤怎么算赔偿
工伤赔偿主要包括以下几个方面：
1.工伤医疗费用：这部分费用由工伤保险基金支付，用于工伤职工因工伤需要治疗的开销。
2.伤残津贴：如果工伤导致伤残，职工可以获得伤残津贴，标准是其本人工资的80%。
3.一次性伤残补助金：同样是因为伤残，职工可以获得一次性伤残补助金，具体标准根据伤残等级有所不同，通常为本人工资的24个月到36个月。
4.死亡赔偿金：若工伤职工不幸死亡，其近亲属将获得死亡赔偿金，标准为本人工资的20年。
需要注意的是，工伤赔偿标准会因地区和具体情况而有所不同，所以实际的标准和计算方法应以当地相关规定为准。此外，要是工伤事故涉及责任追究，还需考虑相应的民事赔偿责任。
三、工伤七级伤残辞职能领到多少赔偿
如果劳动者因工受伤，伤残等级达到7级，那么他将有权获得以下赔偿：
1.一次性伤残补助金：这是由工伤保险基金按照伤残等级支付的，标准为13个月的本人工资。这笔钱将作为对劳动者因伤致残的一种经济补偿。
2.一次性工伤医疗补助金：如果劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同，那么工伤保险基金将支付这笔补助金。它的作用是帮助劳动者在受伤后，能够得到更好的医疗和康复条件。
3.一次性伤残就业补助金：由用人单位支付。它的目的是为了帮助劳动者在受伤后，能够尽快恢复工作能力，继续为用人单位创造价值。
需要注意的是，以上赔偿标准仅供参考，具体的赔偿金额和计算方式可能因地区、行业和法律法规的不同而有所差异。在实际操作中，劳动者可以向当地劳动保障部门或律师咨询，以获取更详细和准确的信息。
三、工伤怎么赔偿十级
一、工伤怎么赔偿十级
十级工伤补偿标淮为：
一、残疾赔偿金：按照受诉法院所在地年度城镇居民人均可支配收入或农村居民纯收入标准乘以20%再乘以10%计算得出。
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