一、工伤公司不管找哪个部门举报
如果工伤公司不管，可以向以下部门举报：
（一）劳动监察部门
劳动监察部门有权对用人单位遵守劳动法律法规的情况进行监督检查。如果公司不处理工伤事宜，劳动者可以携带相关证据材料，如劳动合同、工作证、医疗诊断证明等，前往劳动监察大队投诉举报。劳动监察部门会对公司展开调查，并要求公司依法履行其在工伤处理方面的责任。
（二）社会保险行政部门
社会保险行政部门负责工伤认定等相关工作。劳动者可以自行向社会保险行政部门提出工伤认定申请。在申请时，需提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等。社会保险行政部门认定为工伤后，会依法责令公司承担相应的工伤赔偿责任。
二、工伤公司不管找哪个部门解决
如果工伤公司不管，可以找以下部门解决：
1. 劳动行政部门。劳动行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作。职工可向当地劳动保障监察部门投诉，要求对公司进行监督检查，责令公司履行其在工伤方面应承担的责任，如依法为职工申请工伤认定等。
2. 社会保险行政部门。职工本人或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。社会保险行政部门认定为工伤后，会依法要求公司按照工伤待遇标准对职工进行补偿等相关事宜。
3. 劳动争议仲裁机构。如果职工与公司就工伤赔偿等问题存在争议，在经过工伤认定等前置程序后，可以向劳动争议仲裁机构申请仲裁，要求公司承担应有的工伤赔偿责任。仲裁裁决具有法律效力，若公司不履行，可向法院申请强制执行。
三、工伤公司不管找哪个部门投诉
如果工伤公司不管，可以向以下部门投诉：
1. 劳动监察部门。劳动监察部门有权对用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况进行监督检查。其可以对公司在工伤处理方面是否存在违法行为进行查处，例如是否未依法为员工申报工伤等情况。
2. 社会保险行政部门。员工发生工伤后，用人单位应当在规定时间内申报工伤。如果用人单位不申报，工伤职工或者其近亲属、工会组织可以直接向社会保险行政部门提出工伤认定申请。社会保险行政部门受理后会根据相关规定进行认定。
总之，在遇到工伤公司不管的情况时，要积极寻求相关部门的帮助，维护自己的合法权益。
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