一、工伤赔偿单位不赔怎么处理
如果工伤赔偿单位不赔，可以通过以下方式处理：
（一）协商
尝试与单位再次协商，明确指出依据相关法律法规，单位有赔偿的义务。同时，整理好工伤认定、医疗费用单据、劳动能力鉴定等相关材料，在协商过程中展示这些证据，表明单位赔偿是合理合法的要求。
（二）劳动仲裁
若协商不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在申请仲裁时，需要提交仲裁申请书、身份证明、劳动合同、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等材料。仲裁委员会会依据双方提供的证据和相关法律规定作出裁决。
（三）诉讼
如果对仲裁结果不满意，在仲裁裁决生效后规定的时间内，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。法院会对案件进行全面审查，依据事实和法律作出公正判决。
（四）行政手段
还可以向劳动保障监察部门投诉，劳动保障监察部门有权责令单位限期改正，逾期不改正的，可以对单位进行相应处罚，这也有助于推动单位履行工伤赔偿义务。
二、工伤赔偿单位部分怎么报
工伤赔偿中单位部分的申报流程如下：
（一）事故认定阶段
1. 单位应在工伤事故发生后的规定时间内（一般为30日），向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。提交的材料包括工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等。
2. 如果单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
（二）确定赔偿责任后
1. 单位需要按照工伤赔偿的项目进行核算。例如，若职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。这部分费用由单位承担，单位应按照正常的工资发放流程进行操作。
2. 对于其他部分如需要单位承担的伤残津贴等，单位要根据社会保险机构核算的结果，从单位财务支出相关费用，同时按照规定进行财务记账和申报税务等相关操作。
3. 单位在申报过程中要确保所有相关材料齐全、准确，以备社会保险部门核查。
三、工伤路上被追尾怎么赔偿
如果在工伤路上被追尾，涉及到两方面的赔偿情况。
（一）交通事故赔偿
1. 责任认定方面。首先由交警部门对追尾事故进行责任认定。如果对方承担全部或主要责任，那么对方需要对你的人身损害和财产损失进行赔偿。
2. 赔偿范围。这包括医疗费，根据实际发生的医疗费用单据计算；误工费，按照因事故导致的误工时间和收入减少计算；护理费，如果需要护理则根据护理级别和时长确定费用；交通费，以实际发生的交通费用为准；还有车辆维修等财产损失费用。
（二）工伤赔偿
1. 认定工伤。在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的属于工伤。所以此情况符合工伤认定条件。
2. 赔偿内容。一旦认定为工伤，可享受工伤医疗待遇，包括治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付；在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付等。
需要注意的是，在某些情况下，医疗费等赔偿可能不能重复获得，例如交通事故赔偿中已足额赔偿的医疗费部分，工伤赔偿可能不再重复支付。
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来源：头条-工伤路上被追尾怎么赔偿，工伤被车撞了,肇事方还赔我钱吗