一、劳动局认定工伤要多久
一般来说，劳动局（现称人力资源和社会保障局）认定工伤的时间有以下规定：
其一，受理期限。自收到工伤认定申请之日起15日内，对提交的材料进行审核，材料完整的，作出受理或者不予受理的决定；材料不完整的，应当以书面形式一次性告知申请人需要补正的全部材料，申请人按照要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。
其二，认定期限。受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，社会保险行政部门在15日内作出工伤认定的决定。
此外，作出工伤认定决定后，需自工伤认定决定作出之日起20日内，将《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》送达受伤害职工（或者其近亲属）和用人单位。
二、工伤认定24小时时间限制
工伤认定并不存在严格的24小时时间限制这种普遍规定。
在实际中，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
当然，对于一些特殊行业或情况，可能会有更紧急的报告要求，但这与工伤认定的申请时限是不同的概念。及时申请工伤认定，有利于保障职工的合法权益，确保其能获得相应的工伤待遇。
三、劳动局工伤认定办理流程
办理劳动局工伤认定，一般有以下流程：
一是申请。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。特殊情况经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接提出申请。
二是提交材料。需提供劳动合同、医疗诊断证明等相关材料。
三是审核。社会保险行政部门收到申请材料后，会在15日内对提交的材料进行审核。
四是调查核实。必要时对申请人提供的证据进行调查核实，用人单位、工会组织、医疗机构以及有关部门负责安排相关人员配合工作，据实提供情况和证明材料。
五是作出认定决定。一般自受理申请之日起60日内作出工伤认定的决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。
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