北京警察工资一般多少,北京警察工资待遇标准2024

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北京警察工资一般多少,北京警察工资待遇标准2024

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北京警察工资多少钱一个月

根据工作需要,北京市公安局西城分局面向社会公开招聘勤务辅警。公安勤务辅警属于警务辅助人员,是面向社会公开招聘,由公安机关直接管理使用、为公安机关警务活动及相关工作提供辅助支持、不具有人民警察身份的工作人员。现将有关事项公告如下:

招聘原则

按照“公开、平等、竞争、择优”的原则,面向社会公开招聘。采取线上报名、线下考试的方式,通过规范组织开展笔试、面试、体能测试、心理测试、体检与考察等程序,择优聘用。

招聘计划

本次计划招聘30人,分配在西城分局所属各单位。具体岗位情况详见附件。

入职后具体分配单位由分局统筹安排,报考人员必须服从组织安排。

报考条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)拥护中国共产党的领导,拥护中华人民共和国宪法,遵纪守法,品行端正;

(三)自愿从事公安辅警工作,具有忠诚、奉献、吃苦耐劳的精神,服从组织分配,具有良好的道德情操和心理素质、纪律观念较强,能够保守工作秘密;

(四)具备履行职责必需的工作能力、身体条件(无文身)和心理素质;

(五)具有高中及以上学历,须获得毕业证书,有较好的语言表达能力和较强的协调沟通能力;

(六)18周岁以上、35周岁以下(1989年6月至2007年6月期间出生);

(七)法律、法规规定以及招聘岗位需要的其他条件;

(八)特殊岗位对专业有要求的,具有相关资质的人员优先考虑;

(九)具有下列情形之一的,不得报考:

1.曾连续六个月以上在国(境)外留学、工作、生活,在国(境)外期间经历和政治表现难以进行考察的;

2.因犯罪受过刑事处罚或者涉嫌犯罪尚未结案的;

3.受过行政拘留处罚或者因涉及赌博、毒品、卖淫、嫖娼等受过其他治安管理处罚的;

4.被依法列为失信联合惩戒对象的;

5.被开除公职、开除军籍的;

6.按照国家和本市规定不得招聘为警务辅助人员的其他情形;

警务辅助人员的招聘实行回避制度。公安民警和职工的配偶、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系,除另有规定的以外,原则上不得被招聘到该民警、职工同一部门,或者有直接管理、直接利害关系的岗位工作。

注:外埠户籍人员需在京有固定住所

招聘程序

此次勤务辅警报考人员按照本公告规定报名后,统一参加笔试、面试、心理测评、体检、体能测试、考察、岗前培训等相关招考环节。本次辅警人员招聘报名一律采取现场实名报名的方式进行。

报名地址:北京市西城区裕中西里23号楼4门北京市保安服务有限公司西城分公司

报名时间:工作日上午:9:00—11:30 下午:1:30—5:00

咨询电话:62023713 刘老师 叶老师

(报名截止时间:2025年6月13日下午5:00)

*报名材料要求

1. 身份证原件及复印件一份;

2. 户口簿原件及首页、本人页复印件一份;

3. 学历学位证书原件及复印件一份;

4. 一寸白底彩照1张;

5. 打印学信网《教育部学历证书电子注册备案表》;

另:岗位二还需用人单位出具工作时间及表现证明。

以上材料均需携带原件,由工作人员初审材料。报考人员应对报名时提交的信息和材料负责,如个人填报信息失真,不符合报考条件一律取消报考资格。

注:本人所提交的复印件一律不退。

笔试、面试考试安排

1.笔试主要考核考生是否具备岗位所需要的基本能力素质,考核考生的判断推理能力、文字处理能力、资料分析能力和考生应具备的通用知识。

2.面试将主要采取问答的形式,侧重考察考生的语言表达能力和沟通协调能力,考核是否具备岗位所需要的基本能力和素质。

3.报考人员参加笔试及面试时必须携带本人身份证。

4.报考人员凡弄虚作假者,一经发现,直接取消笔试、面试及应聘资格。

5.笔试及面试的时间、地点另行通知。

聘用方式及薪酬福利

此次北京市公安局西城分局面向社会招聘勤务辅警,与北京市保安服务有限公司西城分公司按规定程序订立劳动合同,派遣到北京市公安局西城分局勤务辅警岗位工作。

薪酬待遇:试用期(6个月):基本工资(3600元)+绩效工资(600元)。转正后:每月应发工资5500元左右。以上均含个人应缴纳社会保险及住房公积金。

其他福利:统一配备辅警制式服装,根据国家法律享受带薪休假,定期开展辅警人员岗前、在岗、专项教育培训。

递补与补充聘用

为提高招聘工作效率和满足工作需要,西城分局将根据各单位空额情况适时统一组织递补和补充聘用工作。

需说明事项

在招聘全过程中,招聘单位将对报考者的相关信息进行核实,在任何环节如发现报考者提供虚假材料、信息,或有不符合招聘条件的情形,立即取消聘用资格;如果已经被聘用,招聘单位有权取消聘用资格。招聘过程中,报考者要确保本人报送的联系方式有效并保持通信畅通,若因个人原因无法联系或未按时参加审核、测试的,将视为报考者自愿放弃。

特别提示,本次招聘考试不指定辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

来源:北京西城

流程编辑:U022

北京警察工资待遇

根据工作需要,北京市公安局西城分局面向社会公开招聘勤务辅警。公安勤务辅警属于警务辅助人员,是面向社会公开招聘,由公安机关直接管理使用、为公安机关警务活动及相关工作提供辅助支持、不具有人民警察身份的工作人员。现将有关事项公告如下:

招聘原则

按照“公开、平等、竞争、择优”的原则,面向社会公开招聘。采取线上报名、线下考试的方式,通过规范组织开展笔试、面试、体能测试、心理测试、体检与考察等程序,择优聘用。

招聘计划

本次计划招聘30人,分配在西城分局所属各单位。具体岗位情况详见附件。

入职后具体分配单位由分局统筹安排,报考人员必须服从组织安排。

报考条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)拥护中国共产党的领导,拥护中华人民共和国宪法,遵纪守法,品行端正;

(三)自愿从事公安辅警工作,具有忠诚、奉献、吃苦耐劳的精神,服从组织分配,具有良好的道德情操和心理素质、纪律观念较强,能够保守工作秘密;

(四)具备履行职责必需的工作能力、身体条件(无文身)和心理素质;

(五)具有高中及以上学历,须获得毕业证书,有较好的语言表达能力和较强的协调沟通能力;

(六)18周岁以上、35周岁以下(1989年6月至2007年6月期间出生);

(七)法律、法规规定以及招聘岗位需要的其他条件;

(八)特殊岗位对专业有要求的,具有相关资质的人员优先考虑;

(九)具有下列情形之一的,不得报考:

1.曾连续六个月以上在国(境)外留学、工作、生活,在国(境)外期间经历和政治表现难以进行考察的;

2.因犯罪受过刑事处罚或者涉嫌犯罪尚未结案的;

3.受过行政拘留处罚或者因涉及赌博、毒品、卖淫、嫖娼等受过其他治安管理处罚的;

4.被依法列为失信联合惩戒对象的;

5.被开除公职、开除军籍的;

6.按照国家和本市规定不得招聘为警务辅助人员的其他情形;

警务辅助人员的招聘实行回避制度。公安民警和职工的配偶、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系,除另有规定的以外,原则上不得被招聘到该民警、职工同一部门,或者有直接管理、直接利害关系的岗位工作。

注:外埠户籍人员需在京有固定住所

招聘程序

此次勤务辅警报考人员按照本公告规定报名后,统一参加笔试、面试、心理测评、体检、体能测试、考察、岗前培训等相关招考环节。本次辅警人员招聘报名一律采取现场实名报名的方式进行。

报名地址:北京市西城区裕中西里23号楼4门北京市保安服务有限公司西城分公司

报名时间:工作日上午:9:00—11:30 下午:1:30—5:00

咨询电话:62023713 刘老师 叶老师

(报名截止时间:2025年6月13日下午5:00)

*报名材料要求

1. 身份证原件及复印件一份;

2. 户口簿原件及首页、本人页复印件一份;

3. 学历学位证书原件及复印件一份;

4. 一寸白底彩照1张;

5. 打印学信网《教育部学历证书电子注册备案表》;

另:岗位二还需用人单位出具工作时间及表现证明。

以上材料均需携带原件,由工作人员初审材料。报考人员应对报名时提交的信息和材料负责,如个人填报信息失真,不符合报考条件一律取消报考资格。

注:本人所提交的复印件一律不退。

笔试、面试考试安排

1.笔试主要考核考生是否具备岗位所需要的基本能力素质,考核考生的判断推理能力、文字处理能力、资料分析能力和考生应具备的通用知识。

2.面试将主要采取问答的形式,侧重考察考生的语言表达能力和沟通协调能力,考核是否具备岗位所需要的基本能力和素质。

3.报考人员参加笔试及面试时必须携带本人身份证。

4.报考人员凡弄虚作假者,一经发现,直接取消笔试、面试及应聘资格。

5.笔试及面试的时间、地点另行通知。

聘用方式及薪酬福利

此次北京市公安局西城分局面向社会招聘勤务辅警,与北京市保安服务有限公司西城分公司按规定程序订立劳动合同,派遣到北京市公安局西城分局勤务辅警岗位工作。

薪酬待遇:试用期(6个月):基本工资(3600元)+绩效工资(600元)。转正后:每月应发工资5500元左右。以上均含个人应缴纳社会保险及住房公积金。

其他福利:统一配备辅警制式服装,根据国家法律享受带薪休假,定期开展辅警人员岗前、在岗、专项教育培训。

递补与补充聘用

为提高招聘工作效率和满足工作需要,西城分局将根据各单位空额情况适时统一组织递补和补充聘用工作。

需说明事项

在招聘全过程中,招聘单位将对报考者的相关信息进行核实,在任何环节如发现报考者提供虚假材料、信息,或有不符合招聘条件的情形,立即取消聘用资格;如果已经被聘用,招聘单位有权取消聘用资格。招聘过程中,报考者要确保本人报送的联系方式有效并保持通信畅通,若因个人原因无法联系或未按时参加审核、测试的,将视为报考者自愿放弃。

特别提示,本次招聘考试不指定辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

来源:北京西城

北京警察工资高吗

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我们单位新来的95后小王,上周五直接给处长发了封邮件,说周末要去看演唱会,申请调休。处长还没回复,他第二天就朋友圈晒现场照片了。周一处长找他谈话,他理直气壮说"工作是为了生活,不是生活为了工作",现在全处都在传这事。

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我表弟刚考上事业单位那会儿,单位通知他去领工作证,他听成去领工资。结果兴冲冲跑到财务室要钱,被会计大姐笑话了半天。现在每次家庭聚会都要被拿出来说。

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刚毕业那会儿进了家事业单位,工资确实不高,但食堂3块钱能吃撑。有次加班到9点多,处长亲自开车送我回家,路上还聊了会儿他女儿考研的事。第二年调薪,发现工资条多了800块,一问才知道是单位偷偷给我们这批新人加了补贴。

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我同事她老公在事业单位干了8年,工资卡上每月就8000出头,但公积金双边加起来有5000多。天天5点半准时下班,过年过节发的购物卡都够全家用半年。最绝的是他们单位食堂,10块钱能吃出50块的档次,还天天变着花样做海鲜。

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事业单位确实稳定,但工资真的不高,我在这干了5年,每月到手就7000多,公积金倒是还行。最烦人的是各种形式主义,天天写材料做报表,领导还特别爱开会,一开就是两三个小时。不过福利还行,食堂便宜,过年过节发点米面油,适合图安稳的人待着。

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我表姐在北京某事业单位工作,月薪到手8000多,年终奖3万左右。她老公是国企中层,年薪30多万。两口子公积金加起来每月有1万多,房贷压力不大。表姐单位提供三餐和宿舍,生活成本低。她工作5年就评上了中级职称,现在朝九晚五很稳定。当年她考了3次才上岸,现在觉得特别值。

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我舅舅在北京事业单位工作,月薪1万2,年终奖5万,一年到手20万左右。单位包三餐,每月还有2000住房补贴,公积金按最高比例交。工作稳定从不加班,周末双休雷打不动,比我们这些私企打工的强太多了

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我遇到一个事业单位的同事,工资确实不高,但福利还行。食堂便宜,公积金交得高,就是晋升慢。我们办公室有个大姐,干了十年还是科员,天天抱怨工资低,但又不肯辞职。这种单位适合图稳定的人,想赚钱的别来。

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事业单位工资确实不高,但胜在稳定。我表姐在朝阳区某事业单位干了8年,每月到手就6000多,年终奖2万左右。最关键是从来不加班,每天5点准时走人,疫情期间工资一分没少发。她们单位老张都快退休了,说这20年工资涨幅还没物价涨得快,但看病报销比例高,孩子上学还能走内部名额。

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我姐在事业单位上班,工资确实不高但稳定,福利待遇还行。她总说工作轻松没压力,朝九晚五很规律,但晋升空间有限。家里人都觉得这份工作体面,劝她别辞职,可她总抱怨工资太低买不起房。现在她天天想着跳槽去企业,又怕适应不了外面的竞争压力。

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北京警察工资一览表

你看到保安的工资你再看看你的工资,你有什么看法

根据2025年最新行业调研数据,中国保安工资呈现显著的区域差异和岗位分层,核心情况如下:

一、地区薪资水平1. 一线城市(月薪5000-15000元)北京:平均月薪约6000-11000元,高端岗位(如写字楼、商业综合体)可达10000-15000元上海:平均月薪6500-12000元(含福利),但需扣除较高生活成本(如餐饮1500-1800元/月),部分岗位不包食宿。广州/深圳:平均月薪6000-10000元,商场形象岗或技术岗可达12000元。2. 新一线及强二线城市(月薪4000-8000元)杭州、南京:平均月薪约6000-8500元重庆、成都:普通岗位3000-4500元,消防监控等技术岗6000-7500元。长沙、宁波:普通保安5000-7000元,高端项目(别墅区等)可破万。3. 三四线城市及欠发达地区(月薪2500-5000元)合肥、郑州:普通保安3000-4000元,郊区低至2500元。东北(沈阳)、西北(西安):普遍2800-3800元,部分企业包吃住提升实际收入。新疆、甘肃:2500-3500元,但增速较快(2024年新疆收入增长6.7%)。

二、岗位类型与薪资差异

岗位类型

月薪范围

要求与特点

普通保安

3000-5000元

小区、工地等基础岗位,无特殊技能要求。

技术岗/形象岗

5000-8000元

需消防证、身高形象佳(商业综合体、写字楼)。

管理岗(队长)

6000-10000元以上

需管理经验,部分高端项目年薪超10万。

特殊行业安保

8000-12000元

金融押运、外资企业、娱乐场所等高要求岗位。

⚖️ 三、关键影响因素地区经济水平:薪资与当地最低工资标准强相关(如上海2690元/月→实际8000+元)。企业性质:住宅物业、餐饮业:3000-4000元;商业物业、科技公司:5000-8000元,部分包吃住。技能证书:持消防设施操作员证等薪资提升30%-50%。工作时长:超80%从业者日工作超10小时,12小时制岗位薪资更高。

四、行业挑战与趋势问题:低薪(近半数未缴社保)、高强度、职业认同低。转型方向技术化:智能安防岗位(如监控运维)薪资比传统岗高30%-50%;政策规范:多地强制社保缴纳,工龄补贴逐步推广。总结建议求职策略:一线城市优选技术岗(如上海写字楼安保),但需权衡生活成本;二线城市(长沙、东莞)性价比更高,部分岗位薪资接近一线。提升路径:考取消防/管理证书,转向金融、科技安保等高附加值领域

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