一、台州最低伤残津贴标准
伤残津贴标准会因伤残等级的不同而有所差异，且可能会随着相关政策和经济社会发展情况适时调整。在台州，一般依据国家和浙江省的相关法律法规及政策来确定具体标准。
一级伤残津贴通常为本人工资的90%，二级伤残津贴为本人工资的85%，三级伤残津贴为本人工资的80%，四级伤残津贴为本人工资的75%。对于五至六级伤残职工，保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，五级伤残津贴为本人工资的70%，六级伤残津贴为本人工资的60%。
需要注意的是，本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。若本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。同时，具体标准还应以当地最新政策规定为准。
二、食指没一节算多少级伤残
食指缺失一节的伤残等级，需根据具体情况并依据相关鉴定标准来确定，一般存在以下两种常见情形：
一是在工伤的情况下。根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》，如果是食指末节缺失，通常可评定为十级伤残。这是因为工伤伤残鉴定侧重于劳动者因工作原因受到的伤害，对于手指缺失有相应的量化评级标准，十级伤残相对较轻，但也能在一定程度上保障劳动者后续的权益，如获得相应的工伤赔偿等。
二是在人身损害的情况下。依据《人体损伤致残程度分级》，食指一节缺失可能达不到伤残等级，或者仅为轻微伤。因为人身损害伤残鉴定标准相对更严格，主要考虑损伤对人体整体功能和生活质量的影响，单纯一节食指缺失若未对整体功能造成重大影响，可能难以评定为较高等级的伤残。最终的伤残等级应以专业鉴定机构的鉴定结论为准。
三、工商标准9级伤残赔偿
工商标准中9级伤残的赔偿主要涉及以下几个方面：
一是一次性伤残补助金。9级伤残的职工，可从工伤保险基金按伤残等级支付9个月的本人工资。例如，职工月工资为5000元，那么一次性伤残补助金就是45000元。
二是一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。在职工与用人单位解除或者终止劳动关系时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
三是停工留薪期工资。职工因工伤需暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊的，经相关部门确认，可适当延长。
此外，还可能涉及医疗费、护理费、住院伙食补助费等其他合理费用，这些费用需根据实际发生情况，按照相关规定由工伤保险基金或用人单位支付。
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