一、雅安市拖欠农民工资怎么办
若遭遇雅安市拖欠农民工资的情况，可通过以下途径解决：
1. 与用人单位协商：首先尝试与用人单位进行沟通协商，明确表达自身诉求，要求其支付拖欠工资。
2. 向劳动监察部门投诉：可前往雅安市当地劳动监察部门，递交投诉材料，包括双方身份信息、劳动关系证明、工资拖欠相关证据等。劳动监察部门会依法进行调查处理，责令用人单位限期支付。
3. 申请劳动仲裁：若协商无果或对监察部门处理结果不满意，可向雅安市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。需提交仲裁申请书、证据材料等。仲裁委将依据相关法律法规进行审理并作出裁决。
4. 寻求法律援助：若经济困难等符合条件，可申请法律援助，由法律援助机构指派律师提供免费法律服务，帮助维护自身权益。
5. 向法院起诉：对仲裁结果不服的，可在规定期限内向雅安市有管辖权的人民法院提起诉讼，通过司法途径追讨工资。在整个过程中，要注意收集和保存好能证明劳动关系及工资拖欠情况的各类证据。
二、拖欠工资600可以报警吗
拖欠工资600元可以报警。虽然金额相对较少，但报警仍有一定作用。警方会根据具体情况进行处理，比如了解是否存在恶意拖欠等情形。
从法律角度看，用人单位拖欠工资的行为本身就违反了劳动法律法规。即便金额不大，劳动者的合法权益也应得到维护。报警后，警方可能会对用人单位进行询问、调查，督促其支付工资。
不过，除报警外，劳动者还可通过其他途径解决。可先与用人单位协商，要求其支付拖欠工资。协商不成的，可以向劳动监察部门投诉，由劳动监察部门责令用人单位限期支付。也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过法律程序来追讨工资。
在采取行动时，劳动者要注意保留相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录、工作证等，以便在需要时维护自己的权益。总之，劳动者有权通过合法途径追讨被拖欠的工资，维护自身合法权益。
三、临时工工资拖欠多久算违法
无论是否为临时工，工资被拖欠即属违法。只要用人单位未按约定及时足额支付工资，就侵害了劳动者的合法权益。
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。所以从工资支付周期届满次日起，用人单位未支付工资的行为就可能构成违法。
如果临时工与用人单位就工资支付有明确约定支付周期，那么超过该周期未支付即违法；若未明确约定支付周期，通常应当在合理时间内支付，一般认为一个月内支付是合理的，超过一个月未支付工资也属于违法。
劳动者遇到工资拖欠情况，可通过与用人单位协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁等合法途径维护自身权益，要求用人单位支付拖欠的工资，并可能获得相应赔偿。
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来源：头条-临时工工资拖欠多久算违法，临时工工资最迟可以拖几天发