一、工伤的起诉期是多久
工伤纠纷的起诉期，需要分情况来看：
一是申请工伤认定的期限。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
二是劳动仲裁和诉讼时效。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
二、工伤医药费多久能报下来
工伤医药费的报销时间并无统一固定标准，通常受多种因素影响。
一是申报时间。用人单位一般需在工伤事故发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出工伤认定申请，特殊情况经批准可适当延长。若用人单位未按时申报，工伤职工或者其近亲属、工会组织可在1年内申报。申报流程及时完成是后续报销的基础。
二是审核流程。社保部门在收到工伤认定申请后，会在15日内对提交材料进行审核，自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定，事实清楚的可在15日内作出。作出认定决定后，还需对医疗费用等进行核查。
三是支付时间。一般在完成所有审核流程且无异议后，费用报销款项会在较短时间内拨付到位，通常在几个工作日到几个月不等。实际报销时间可能因地区政策、案件复杂程度等有所差异，建议向当地社保部门咨询具体进度。
三、工伤公司不配合能拖多久
在工伤案件中，若公司不配合，可能会使处理过程延长，但有相应法律程序和时间限制来保障劳动者权益。
从工伤认定环节看，职工发生事故伤害，所在单位应自事故伤害发生之日起30日内提出工伤认定申请。若单位不配合申请，职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接申请。一般情况下，社会保险行政部门自受理申请之日起60日内作出认定决定，事实清楚的15日内作出。
劳动能力鉴定方面，职工经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行鉴定。劳动能力鉴定委员会应自收到申请之日起60日内作出鉴定结论，必要时可延长30日。
若后续涉及工伤赔偿劳动仲裁，仲裁庭应自受理仲裁申请之日起45日内审结，案情复杂需延期的，延长期限不得超过15日。
总体而言，即使公司不配合，只要劳动者积极依法维权，整个工伤处理过程一般会在一年半左右完成，但具体时长可能因案件复杂程度等因素有所不同。
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来源：中国法院网-工伤公司不配合能拖多久，工伤公司不解决怎么办