一、因医院误诊认定不了工伤怎么办
若因医院误诊导致无法认定工伤，可按以下步骤处理：
第一，收集证据。全面收集与诊疗过程相关的资料，如病历、检查报告、诊断证明、医患沟通记录等，用以证明医院存在误诊情况。同时，收集工作中与受伤有关的证据，像事故现场照片、同事证人证言、工作任务安排记录等，证实是在工作过程中受伤。
第二，申请重新诊断。向医院提出申请，要求对病情进行重新诊断。选择更权威、专业的医疗机构进行复查，获取准确的诊断结论，以纠正原误诊。
第三，申请工伤复议或行政诉讼。在获取新的诊断证明后，可携带新证据向工伤认定部门提出复议申请，说明情况并请求重新认定工伤。若复议结果仍不满意，可在规定期限内依法向法院提起行政诉讼，通过司法途径维护自身权益。
第四，考虑医疗过错鉴定。若有证据表明医院误诊存在过错，可申请医疗过错鉴定。通过鉴定确定医院的责任程度，若医院存在过错，可要求其承担相应赔偿责任，弥补因误诊造成无法认定工伤的损失。
二、工伤骨折没工伤鉴定如何赔偿
工伤骨折但未进行工伤鉴定的赔偿问题，有以下要点。
首先，应尽快申请工伤认定。这是获得赔偿的基础与前提，需向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请，按规定提交相关材料，如劳动合同、医疗诊断证明等，以确定该伤害属于工伤范畴。
其次，在认定为工伤后，进行劳动能力鉴定，确定工伤等级。劳动能力鉴定委员会会根据骨折的具体情况等，评估伤残程度。
至于赔偿，若单位为职工缴纳了工伤保险，赔偿将由工伤保险基金和单位按规定分别支付。例如，医疗费、康复费等一般由工伤保险基金支付；停工留薪期工资福利待遇则由单位支付。若未缴纳工伤保险，所有工伤赔偿责任都由单位承担。赔偿项目通常包含医疗费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金等，具体数额依工伤等级和实际损失确定。所以，关键是及时完成工伤认定和劳动能力鉴定，以依法依规获取应得赔偿。
三、一次工伤事故两处伤残如何赔偿
在工伤事故中出现两处伤残的情况，赔偿遵循以下要点：
首先，需进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定委员会会综合考虑两处伤残情况，依据相关标准作出最终的劳动能力鉴定结论。这一结论是确定赔偿数额的关键依据。
其次，赔偿项目方面，主要包含以下几类：
1.医疗费用：按实际治疗工伤所花费的费用进行赔偿，需有正规医疗票据等凭证。
2.停工留薪期工资：在工伤治疗及康复期间，用人单位需按照原工资福利待遇支付工资。
3.一次性伤残补助金：根据最终确定的伤残等级，以本人工资为基数，按照规定的月数支付。
4.若解除劳动关系，还会涉及一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由所在省、自治区、直辖市人民政府规定。
最后，赔偿责任主体通常为用人单位，若用人单位依法缴纳了工伤保险，部分赔偿项目将由工伤保险基金支付，如一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金等；未缴纳工伤保险的，则全部赔偿责任由用人单位承担。
本站为您整理关于本文的法律热搜话题
●医生误诊最怕三个证据
●工伤医院误诊可以告医院吗
●因医院误诊而失去工作
●工伤医院误诊该承担哪些责任
●医院误诊但没有伤害
●医院误诊无法理赔该如何处理
●医院误诊未造成医疗事故怎么讨说法
●工伤医院误诊可以告医院吗
●医院误诊耽误病情可以起诉么
●医院误诊可以申请赔偿吗
●工伤骨折没工伤鉴定如何赔偿的
●工伤骨折没有鉴定怎么办
●工伤骨折没有伤残怎么赔偿
●工伤骨折没做鉴定能赔偿多少钱
●工伤没有骨折就不赔偿吗
●工伤没骨折可以认定伤残等级吗
●工伤没有骨折是几级
●工伤没骨折能报工伤吗
●工伤骨折没评上残怎样
●发生工伤,导致骨折,没有伤残,能赔偿吗
来源：中国法院网-一次工伤事故两处伤残如何赔偿，同一部位两次工伤