一、工伤赔偿具体包括哪些项目内容
工伤赔偿项目包含多个方面。
医疗费用方面，涵盖治疗工伤所需的挂号费、住院费、医疗费、药费等符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用，由工伤保险基金支付。
停工留薪期工资，职工因工伤需暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，停工留薪期一般不超过12个月，情况特殊可延长。
护理费，生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责；评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费，分为生活完全不能自理、大部分不能自理、部分不能自理三个不同等级标准。
一次性伤残补助金，根据工伤职工的伤残等级，从工伤保险基金按伤残等级支付，标准为一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月，以此类推至十级伤残为7个月。
此外，还有伤残津贴（适用于部分伤残等级职工）、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金（劳动合同期满终止，或职工本人提出解除劳动合同的情况）等项目。
二、工伤医疗保险费用报销有期限要求吗多少钱
工伤医疗保险费用报销是有期限要求的，一般需在工伤发生后的一定时间内申请报销。通常情况下，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。完成工伤认定后，再按规定进行费用报销。
关于报销费用的金额，这并不是一个固定的数额。工伤医疗费用的报销范围主要包括治疗工伤所需的符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用等。具体的报销金额会根据实际发生的符合报销范围的费用来确定，不同的伤情、治疗情况等都会导致报销金额有所不同。
三、退休后再找工作受伤算工伤吗
退休后再找工作受伤是否算工伤，需分情况来看：
一是若退休人员与新的用人单位之间签订了劳动合同，建立了劳动关系。这种情况下，在工作时间、工作场所内，因工作原因受到事故伤害等符合工伤认定情形的，一般可认定为工伤，可按照《工伤保险条例》的规定享受工伤保险待遇。因为在此种情形下，退休人员与用人单位存在明确的劳动关系，受到劳动法律法规的保护。
二是若退休人员与新单位之间签订的是劳务合同，建立的是劳务关系。这种情况下受伤一般不能认定为工伤。劳务关系不同于劳动关系，不受劳动法律法规中关于工伤认定等规定的调整。退休人员在提供劳务过程中受伤，通常按照民事侵权责任的相关规定，由双方根据各自的过错程度承担相应的责任。
总之，判断退休后再工作受伤是否算工伤，关键在于确定退休人员与用人单位之间建立的是劳动关系还是劳务关系。
本站为您整理关于本文的法律热搜话题
●工伤赔偿具体包括哪些项目内容呢
●工伤赔偿具体包括哪些项目内容和费用
●工伤赔偿都包括哪些内容
●工伤赔偿具体包括哪些项目内容和标准
●工伤赔偿具体有哪些项目
●工伤赔偿包括哪几部分
●工伤赔偿的具体内容
●工伤赔偿具体包括哪些项目内容和费用
●工伤的赔偿项目
●工伤赔偿包含哪些项目
●工伤医疗保险费用报销有期限要求吗多少钱一个月
●工伤的医疗费报销有时间期限的吗
●工伤医疗报销有时间限制吗
●工伤保险医疗费报销需要多长时间
●工伤医疗保险报销多久到账
●工伤医疗费用报销上限
●工伤保险医疗费报销额度
●工伤报医药费有时间限制吗
●工伤医疗费报销时限
●工伤医药费报销有期限吗
来源：临律-退休后再找工作受伤算工伤吗，退休了再工作受伤了怎么办