一、没有合同申请工伤认定要什么材料
申请工伤认定，在没有合同的情况下，需要准备以下材料：
1.工伤认定申请表：该表需详细填写劳动者的个人信息、受伤情况、事故经过等内容，确保信息准确无误。
2.劳动关系证明材料：虽无书面合同，但可提供能证明劳动关系存在的其他材料。比如工资支付凭证或记录（银行工资明细）、用人单位发放的工作证、服务证等证件，同事证言等。劳动争议仲裁机构确认劳动关系的仲裁裁决书或人民法院确认劳动关系的判决书，也是有效的证明材料。
3.医疗机构诊断证明材料：包括初次诊断证明、病历、检查报告等，用以证明受伤情况和受伤原因，这些材料需由具备相应资质的医疗机构出具。
4.身份证明：提供劳动者本人的身份证复印件，以证明申请人的身份信息。
5.其他材料：根据具体情况，可能还需要其他相关证明材料，如事故现场的证人证言、相关监控视频等。
二、北京申请工伤认定到哪个部门去申请
在北京申请工伤认定，需根据用人单位的登记注册地或生产经营地来确定具体的申请部门：
1.用人单位在北京市内注册登记，且已参加北京市工伤保险的，一般应向用人单位登记注册地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。例如，用人单位在朝阳区注册登记，就向朝阳区社会保险行政部门申请。
2.用人单位在北京市内注册登记，但未参加北京市工伤保险的，同样向用人单位登记注册地区的社会保险行政部门申请工伤认定。
3.用人单位未在北京市注册登记，其生产经营地在北京市的，应向生产经营地区的社会保险行政部门申请工伤认定。比如，某外地企业在海淀区有生产经营场所，员工在此发生工伤，就向海淀区社会保险行政部门申请。
申请工伤认定时，需注意提交相关证明材料，如劳动合同、医疗诊断证明等，严格按照规定的程序和要求办理申请手续。
三、北京个人申请工伤认定需要哪些材料呢
在北京，个人申请工伤认定通常需要准备以下材料：
1.申请表：需填写《工伤认定申请表》，该表可在劳动保障部门或其官方网站获取，填写时要确保信息准确、完整。
2.劳动关系证明材料：准备劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料，如工资发放记录、工作证、考勤记录等。
3.医疗机构诊断证明材料：提供医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
4.身份证明：申请人需提供本人身份证复印件。
5.其他材料：此外，可能还需要其他证明材料，例如事故现场的证人证言、相关监控视频等（根据具体情况而定）。
需要注意的是，材料准备要齐全、真实有效。申请工伤认定有一定的时间限制，一般应在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内提出申请。同时，要按照规定的程序和要求向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。
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