一、临时工伤怎么算赔偿金额
临时性工伤的赔偿金额，会涉及很多法律方面的问题。首先得确定是不是工伤，还有伤残等级，这一般得通过工伤认定和劳动能力鉴定的程序来做。确定了工伤和伤残等级之后，就按照《工伤保险条例》和其他相关规定来算赔偿金额。赔偿项目有医疗费、康复费、住院伙食补助费、交通食宿费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金等等。具体的赔偿金额要根据受害人的实际损失、伤残等级，还有当地的经济发展水平来综合确定。在算的时候，一定要充分考虑受害人的合法权益和合理需求，保证赔偿金额公平合理。
二、用人单位临时工算工伤吗
临时工也属于工伤。虽然是临时招聘的职工，但雇佣方也是用人单位。如果职工在工作时间和工作岗位上，因安全生产问题遭受人身伤害，应当认定为工伤。
对于临时招聘的职工，如果经过认定属于工伤，那么就可以按照《工伤保险条例》的有关规定享受相应的待遇。具体来说，职工如果因为以下情形之一导致负伤、致残、死亡，应当认定为工伤：
1.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到伤害；
2.工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作时受到伤害；
3.从事紧急事务处理，由于工作原因受到伤害。
三、临时工的工伤赔偿怎么计算
临时工发生工伤的赔偿，要按照工伤保险政策来算，得考虑工资、伤残等级和当地标准。用人单位得给临时工交工伤保险，工伤发生后要及时报工伤、认定工伤。赔偿项目一般有医疗费、误工费、交通食宿费，可能还有伤残津贴啥的。具体赔多少，得看实际工资和当地规定，得保证临时工的权益。
临时工在工作时受伤，也能享受工伤保险的待遇。用人单位得帮临时工申报工伤，然后按下面的步骤赔：先给临时工治伤，费用得用人单位出；再根据医生的诊断和工伤认定结果，确定伤残等级；最后，根据临时工的工资和当地标准，算出该给的各项赔偿金。
赔偿的项目有这些：医疗费、住院的伙补、必要的交通费用、误工费，还有根据伤残等级给的一次性伤残补助金或伤残津贴。这些赔偿的算法和正式员工一样，但具体金额可能会根据临时工的工资有变化。
本站为您整理关于本文的法律热搜话题
●临时工伤怎么算赔偿金额的
●临时工伤怎么赔偿标准
●临时工伤认定标准及赔偿
●临时工伤赔偿标准2020最新工伤赔偿标准
●临时工工伤怎么赔偿计算
●临时工伤残赔偿法
●临时工伤赔偿标准一览表
●临时工伤怎么赔偿标准
●临时工工伤赔偿流程
●临时工工伤如何赔偿
●用人单位临时工算工伤吗怎么赔偿
●用人单位临时工算工伤吗合法吗
●临时工算工伤么
●临时工在单位发生工伤单位如何赔偿
●单位临时工受伤算工伤吗
●临时工出现工伤单位要承担责任吗
●临时工是否享受工伤保险
●临时用工能否认定工伤
●临时工有工伤赔偿吗
●临时工是否享受工伤待遇
来源：中国法院网-临时工的工伤赔偿怎么计算，临时工工伤赔偿标准2020最新工伤赔偿标准