一、煤矿工人十级工伤赔偿标准表
煤矿工人十级工伤赔偿包含多项内容：
（一）一次性伤残补助金。根据《工伤保险条例》，十级伤残的一次性伤残补助金标准为7个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
（二）一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。这两项的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。不同地区经济发展水平不同，标准存在差异。以某省为例，一次性工伤医疗补助金可能以当地上年度职工月平均工资为基数，支付一定月数；一次性伤残就业补助金也依此计算，支付相应月数。
（三）停工留薪期工资。在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月 。
（四）其他赔偿。还可能包括医疗费、护理费、营养费、交通费等实际发生的合理费用，依据实际支出情况进行赔付。
二、工伤私了后还可以报销吗多少钱
工伤私了后是否还能报销及报销金额问题，需视具体情况而定。
首先，关于能否报销。若工伤私了时，用人单位与劳动者就赔偿事宜达成一致且私了协议已履行，但未涉及工伤保险报销事宜，同时该工伤已依法认定且符合工伤保险报销范围，那么通常仍可进行报销。不过，若私了协议中明确包含了放弃工伤保险报销权利等类似条款，该条款可能因违反法律强制性规定而无效，劳动者依然有主张报销的权利。
其次，报销金额方面。工伤保险报销金额依据工伤保险政策及实际发生的符合报销范围的费用确定。一般涵盖医疗费用（符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用）、康复费用、辅助器具配置费用等。具体金额需根据实际就医情况、治疗花费等详细核算，不同地区的报销标准和比例也可能存在差异 。建议及时向当地社保部门咨询了解准确信息，以维护自身合法权益。
三、工伤私了后还可以报销吗多少钱啊
工伤私了后能否报销及报销金额需分情况来看。
若私了协议是在双方自愿、平等且不违反法律法规强制性规定的前提下达成，且赔偿金额合理，一般按协议履行后，难以再通过正常工伤报销渠道获得额外赔偿。因为工伤报销通常是基于认定工伤、按照法定程序和标准进行补偿，私了意味着双方已就赔偿事宜自行协商解决。
然而，如果私了协议存在显失公平、欺诈、胁迫等可撤销情形，或者赔偿金额明显低于法定工伤赔偿标准，劳动者可以申请撤销该协议，重新按照工伤认定和劳动能力鉴定结果主张权利。此时，可根据工伤的具体情况，如伤残等级、医疗费用支出等，按照《工伤保险条例》规定的标准进行报销和赔偿。例如，医疗费用凭有效票据实报实销，伤残补助金根据伤残等级按一定月数乘以本人工资计算等。
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