一、工伤下牙掉了一颗赔偿标准怎么算
工伤下牙掉一颗的赔偿需经劳动能力鉴定确定伤残等级后计算。首先，需申请工伤认定，确认属于工伤范畴。之后进行劳动能力鉴定，牙齿脱落一颗一般可能构成十级伤残，但具体以鉴定结论为准。
若认定为十级伤残，赔偿项目及标准大致如下：
一是一次性伤残补助金，为7个月的本人工资。该工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
二是一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由所在省、自治区、直辖市人民政府规定。一般根据当地上年度职工月平均工资等因素确定。
此外，还可能涉及医疗费，按实际治疗花费报销；停工留薪期工资，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；还有护理费等，依据护理依赖程度确定。实际赔偿以准确鉴定结论及当地规定核算为准。
二、工伤保险超过48小时未报是否就报不了
工伤保险超过48小时未申报，并不必然导致无法申报。
在工伤认定中，“48小时”的规定主要是针对在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的情形。但这与工伤保险申报时间是不同概念。
一般而言，用人单位应当在事故伤害发生或者被诊断、鉴定为职业病之日起一定期限内提出工伤认定申请，多数地区规定为30日。用人单位未在规定时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
职工或其近亲属、工会组织在用人单位未按规定申请时，有权在1年内直接向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
所以，即使超过48小时，只要在上述规定的期限内依法申请工伤认定，同时能提供充分证据证明事故发生经过、伤害情况等，依然可以申报工伤保险，享受相应待遇。
三、工伤要48小时申请吗
工伤并非必须在48小时内申请。
职工发生事故伤害后，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。如果用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
不过，有一种特殊情况与48小时有关，即在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。这里强调的48小时，是针对这种视同工伤情形中对突发疾病死亡时间的界定，并非工伤申请时间限制。
职工或其近亲属、工会组织，在用人单位未按规定申请时，有权在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
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来源：中国法院网-工伤要48小时申请吗，工伤必须48小时上报