一、工伤伤残鉴定不服如何申诉
若对工伤伤残鉴定结果不服，可按以下方式处理：
首先，申请再次鉴定。在收到该鉴定结论之日起规定期限内，可向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。再次鉴定需提交相关材料，如初次鉴定结论书、工伤认定决定书、病历资料等，以确保鉴定委员会全面了解情况。
其次，行政复议或行政诉讼。若认为劳动能力鉴定机构的鉴定程序违法、鉴定人员不具备资质等存在违规行为，可依法申请行政复议或者提起行政诉讼。申请行政复议需向相应的行政复议机关提出，提起行政诉讼则要向有管辖权的人民法院提交起诉状及相关证据。不过要注意，需在规定的时效内启动这些程序，以保障自身合法权益。
二、对工伤伤残鉴定结果有异议怎么办
若对工伤伤残鉴定结果有异议，可按以下步骤处理：
第一，申请再次鉴定。在收到该鉴定结论之日起规定期限内，向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。再次鉴定旨在纠正可能存在的错误或不合理评定，其鉴定程序与初次鉴定类似，需提交相关材料并接受审查。
第二，提供充分证据。提出异议时，要准备好支持自己观点的证据，比如新发现的医疗诊断证明、与事故相关的新线索等，证明原鉴定在事实认定或标准适用上存在问题。这些证据将成为再次鉴定时重要的参考依据，有力的证据能够增加改变鉴定结果的可能性。
第三，关注鉴定期限。再次鉴定也有相应的时间限制，应在规定时间内完成申请及后续流程，避免因逾期而丧失权利。同时，要保持与鉴定机构的沟通，了解鉴定进展情况，确保整个过程依法依规进行。
三、八级工伤的赔付标准
八级工伤赔付标准如下：
1.一次性伤残补助金：为11个月的本人工资。该赔偿是对因工伤导致伤残的职工给予的一次性补偿，用于保障其基本生活和后续康复等。
2.一次性工伤医疗补助金：具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。一般是根据当地的经济发展水平、职工平均工资等因素确定，用于支付工伤职工后续可能产生的医疗费用。
3.一次性伤残就业补助金：同样由各省、自治区、直辖市人民政府规定。这部分补偿主要是考虑到工伤职工因伤残可能在就业方面面临困难，给予其一定的经济支持。
4.停工留薪期工资：职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
5.医疗费：符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
6.护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责；评定伤残后需要生活护理的，按生活完全不能自理、大部分不能自理、部分不能自理三个等级，分别按统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%、30%从工伤保险基金按月支付。
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来源：临律-八级工伤的赔付标准，八级工伤赔偿项目一览表