一、交通事故后医疗是自费吗
医疗费的赔偿金额，一般根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。具体来说，赔偿义务人需要按照医院对当事人的交通事故创伤治疗所必须的费用来计算，凭据支付。
这里的医疗费包括挂号费、检查费、化验费、手术费、诊治费、住院费、药费等医疗人身伤害的费用。需要注意的是，并不是所有的挂号费、检查费、治疗费等都能得到赔偿。比如，挂号费的次数、科别必须与审核认定的治疗伤害所就诊的次数、科别一致；治疗医院以外的检查和治疗费用，以及与损害无关的药品费用，一般不予赔偿。但是，如果确实是治疗医院误诊而遗漏的伤疾所需的药品，还是可以计入赔偿范围的。此外，受害人无正当理由故意延长住院时间而发生的费用，也不予赔偿。
最后还要提醒大家，治疗与交通事故伤害无关的疾病所产生的费用，不在赔偿范围内。对于小伤大养、扩大检查和治疗范围的情况，也不能获得赔偿。
二、工伤辞职和不辞职还给赔偿吗
工伤赔偿的项目主要包括以下这些：
1.到统筹地区以外就医的交通食宿费：如果需要到统筹地区以外就医，那么在此过程中产生的交通、食宿费用，都可以由工伤保险基金来支付。
2.治疗工伤的医疗费用和康复费用：因工伤产生的治疗费用，以及康复费用，都可以由工伤保险基金来支付。
3.一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴：如果被鉴定为伤残，那么将根据伤残等级获得相应的一次性伤残补助金。对于一至四级伤残的职工，还可以按月领取伤残津贴。
4.劳动能力鉴定费：如果需要进行劳动能力鉴定，那么鉴定费用也由工伤保险基金来支付。
5.住院伙食补助费：在住院治疗工伤期间，职工可以享受住院伙食补助费。
6.终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金：如果在终止或解除劳动合同时，还应当享受一次性医疗补助金。
需要注意的是，具体的赔偿项目和标准可能因地区和具体情况而有所不同。在处理工伤赔偿事宜时，建议咨询专业的法律或工伤保险机构，以确保自己的权益得到充分保障。
三、工伤解出合同有赔偿吗
工伤解除合同通常是有赔偿的。
根据相关法律规定，工伤职工在劳动能力鉴定结论作出后，如果被鉴定为一至四级伤残，保留劳动关系，退出工作岗位，享受相应的伤残津贴等待遇。
如果是五至十级伤残，经工伤职工本人提出，可以与用人单位解除或者终止劳动关系。此时，用人单位需支付一次性伤残就业补助金，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金。
但解除合同的原因也会影响赔偿，如果是用人单位违法解除劳动合同，还可能需要支付违法解除的赔偿金。具体赔偿标准和金额，会依据工伤等级、工资水平、当地政策等因素综合确定。
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来源：临律-工伤解出合同有赔偿吗，工伤解除合同协议怎么写