一、公司转让原有职工怎样安置
公司转让后对原有职工的安置通常有以下几种方式：
1. 由受让公司承接职工劳动关系。受让公司应与职工协商变更劳动合同主体等相关事宜，继续履行原劳动合同约定的权利和义务，确保职工的工作稳定性和福利待遇不受影响。
2. 协商解除劳动关系并给予经济补偿。若受让公司不愿承接职工劳动关系，原公司可与职工协商解除劳动合同，并按照法律规定向职工支付经济补偿。经济补偿的计算标准通常为职工在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向职工支付。
3. 提供转岗培训和就业帮助。公司可组织转岗培训，帮助职工提升技能，以适应新的工作岗位或就业需求。同时，可利用自身资源或联系其他单位，为职工提供就业推荐和帮助，促进职工再就业。
总之，公司在转让过程中应充分考虑职工的权益，积极与职工沟通协商，妥善安置职工，以避免引发劳动纠纷。
二、公租房拆迁款继承有什么规定
公租房是由政府或公共机构提供的保障性住房，其拆迁款的继承有以下规定：
1. 公租房本身不能继承，因为承租人仅享有居住权，而非所有权。
2. 对于拆迁款，如果被继承人在生前立有合法有效的遗嘱，那么按照遗嘱继承；如果没有遗嘱，按照法定继承。法定继承中，第一顺序继承人包括配偶、子女、父母，第二顺序继承人包括兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。继承开始后，由第一顺序继承人继承，第二顺序继承人不继承；没有第一顺序继承人继承的，由第二顺序继承人继承。
3. 在实际继承过程中，还需考虑其他相关法律规定和具体情况，如继承人之间的协商、拆迁款的分配方式等。如果涉及到纠纷，可通过法律途径解决。
三、确认违法强拆后如何赔偿
确认违法强拆后，赔偿主要包括以下几个方面。
1. 被征收房屋价值的损失赔偿。这是赔偿的主要部分，应按照房屋的区位、用途、建筑面积等因素，以房地产市场评估价格为基础进行赔偿。
2. 因征收房屋造成的搬迁、临时安置的补偿。包括搬迁费用、临时安置费用等，以保障被征收人的正常生活秩序。
3. 因征收房屋造成的停产停业损失的赔偿。对于经营性用房，要根据房屋被征收前的效益、停产停业期限等因素进行合理赔偿。
4. 其他损失赔偿。如房屋内物品的损失等，被征收人需要提供相关证据证明损失的存在及具体数额，经相关部门评估后进行赔偿。总之，要确保被征收人的合法权益得到充分保障。
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来源：头条-确认违法强拆后如何赔偿，确认强拆违法后申请赔偿的诉讼时效