一、工伤私了后工伤赔偿款应归谁
工伤私了后，工伤赔偿款通常归工伤职工所有。工伤赔偿款是对工伤职工因工伤遭受的身体损害、误工损失等进行的补偿。
在工伤私了的情况下，双方达成的协议通常会明确赔偿款的归属。一般来说，协议会约定赔偿款直接支付给工伤职工，用于其治疗、康复、生活等方面的支出。
然而，如果工伤私了协议中存在特殊约定，例如将赔偿款支付给工伤职工的家属或指定的其他人，那么赔偿款的归属应按照协议的约定执行。
需要注意的是，工伤赔偿款的归属应根据具体的法律规定和协议约定来确定。如果双方在私了过程中存在争议或纠纷，建议及时寻求法律帮助，以确保工伤职工的合法权益得到保障。
二、工伤4级伤残鉴定标准及赔偿
工伤4级伤残鉴定标准主要包括以下方面：
1.日常生活能力严重受限，间或需要帮助；
2.各种活动受限，仅限于床上或椅上的活动；
3.职业能力明显下降，有时需要他人帮助；
4.社会交往严重受限。
赔偿方面：
1.一次性伤残补助金：为21个月的本人工资。
2.按月享受伤残津贴：标准为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。
3.工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
4.由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
此外，还可能有一些其他的费用，如治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、统筹地区以外就医的交通食宿费、辅助器具费等，均按照规定由工伤保险基金支付。具体赔偿金额会根据个人工资等因素有所差异。
三、4级伤残赔偿除工伤津贴条件还有哪些
四级伤残赔偿除工伤津贴外，主要还包括以下方面。其一，一次性伤残补助金，标准为本人工资的21个月。其二，伤残津贴，按照本人工资的75%按月发放，直至退休或死亡。其三，生活护理费，根据护理依赖程度和当地职工平均工资等因素确定，部分生活不能自理的，为统筹地区上年度职工月平均工资的30%；完全生活不能自理的，为统筹地区上年度职工月平均工资的50%。其四，职工因工致残被鉴定为四级伤残的，达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。此外，在劳动能力鉴定复查鉴定方面，如伤残情况发生变化，可申请重新鉴定，以调整相应的赔偿待遇。
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来源：中国法院网-4级伤残赔偿除工伤津贴条件还有哪些，伤残等级4级有补助吗?