一、工伤鉴定时效性多久
工伤鉴定的时效性分不同情况：
一是用人单位申请工伤认定的时效。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。如果用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
二是特殊情况下的时效。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
需注意，要严格遵守相关时效规定，及时申请工伤认定，以保障自身合法权益。
二、工伤鉴定时效期多久
工伤鉴定的时效期需根据不同情况来确定：
一是单位申请工伤认定的时效。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。如果用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
二是特殊情形下的时效。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
三、撤回工伤认定申请书的时效
工伤认定申请的撤回并没有明确统一的法定时效规定，但在实践中通常需遵循一定原则和考量因素。
一方面，在工伤认定部门尚未作出认定决定之前，申请人一般可以申请撤回。通常认为，只要在整个工伤认定程序尚未终结，相关材料还处于审核阶段，申请人基于自身意愿，如已与用人单位就赔偿等事宜协商一致等合理原因，可向工伤认定部门提出撤回申请，且一般会被允许。
另一方面，若工伤认定部门已经作出认定决定，此时认定程序已完成，就不能再撤回申请。因为一旦作出认定决定，就具有相应的法律效力，涉及到后续的工伤保险待遇等一系列问题，不能随意更改或撤回。
此外，即使在可撤回阶段，申请人也应尽早提出，避免因拖延导致工伤认定程序的不必要延误，以及给其他相关方带来不便或损失。总之，具体能否撤回及相关事宜，还需结合当地的具体规定和实际情况来确定。
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来源：临律-撤回工伤认定申请书的时效，撤销工伤认定申请书