一、退休后工作工伤怎么赔
退休后工作受伤的赔偿情况，需根据不同情形来确定：
若退休人员未办理退休手续或者未依法享受城镇职工基本养老保险待遇，继续在原用人单位工作期间受到事故伤害的，按照《工伤保险条例》规定，由用人单位依法承担工伤保险责任，赔偿项目包括医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费等，构成伤残的还有一次性伤残补助金等，因工死亡的有丧葬补助金、一次性工亡补助金等。
若退休人员已依法享受养老保险待遇或领取退休金后，再到其他单位工作，此时双方形成劳务关系。因工作受伤的，不能认定为工伤，应按照人身损害赔偿相关规定处理。赔偿范围包括医疗费、护理费、误工费、残疾赔偿金、死亡赔偿金等，根据双方的过错程度来分担责任。一般需通过民事诉讼途径解决赔偿纠纷。
二、工伤九级伤到什么程度
工伤九级是对职工因工作遭受事故伤害或患职业病后，经劳动能力鉴定所确定的伤残等级。根据《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》标准，达到工伤九级的情形多样。
从器官损伤来看，可能存在如骨折内固定术后，无功能障碍者；外伤性癫痫，药物能够控制，但遗留脑电图中度以上改变等情况。在肢体功能方面，如一拇指末节部分1/2缺失 ；一手食指2
三、内蒙古1—10级工伤标准
内蒙古1
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