一、甘肃工伤赔付标准是多少
甘肃工伤赔付标准根据不同的伤残等级和赔偿项目有所不同，主要包括以下方面：
1.**医疗费用**：职工因工伤治疗所需的符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用，从工伤保险基金支付。
2.**停工留薪期工资**：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
3.**伤残津贴**：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为85%，三级伤残为80%，四级伤残为75%。五级、六级伤残，保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为60%。
4.**一次性伤残补助金**：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月，三级伤残为23个月，四级伤残为21个月，五级伤残为18个月，六级伤残为16个月，七级伤残为13个月，八级伤残为11个月，九级伤残为9个月，十级伤残为7个月。
此外，还有生活护理费、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等，具体标准需参照当地相关规定执行。
二、甘肃工伤十级赔偿标准
甘肃工伤十级赔偿标准主要包含以下几方面：
一是一次性伤残补助金。标准为7个月的本人工资，本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
二是一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。职工本人提出与用人单位解除或者终止劳动关系时，以解除或者终止劳动关系前本人工资为基数，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，十级伤残为3个月；由用人单位支付一次性伤残就业补助金，十级伤残为3个月。
三是其他费用。包括医疗费、住院伙食补助费、交通食宿费、辅助器具费等，按实际发生金额由工伤保险基金支付。停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。具体赔偿金额还需结合实际情况确定。
三、工伤手臂断了怎么赔偿
手臂断了属于较为严重的工伤情况，赔偿需按以下步骤及标准进行：
（一）工伤认定。职工应在事故伤害发生之日起一年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，需提交劳动合同、医疗诊断证明等材料，认定为工伤是后续赔偿的前提。
（二）劳动能力鉴定。伤情稳定后，向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，确定伤残等级。手臂断了一般可能构成不同等级的伤残。
（三）赔偿项目及标准。赔偿包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金等。如构成伤残，还可能有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体标准依据伤残等级和当地相关规定确定。例如，一次性伤残补助金标准为一级伤残27个月本人工资，二级伤残25个月本人工资等，依次递减。
（四）赔偿主体。若单位缴纳了工伤保险，部分费用由工伤保险基金支付；若未缴纳，全部费用由用人单位承担。
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