一、工伤九级伤残私了能够拿到多少钱一个月
工伤九级伤残私了的赔偿金额并无固定的每月具体数额，而是需综合多方面因素来确定，主要赔偿项目及计算依据如下：
一是一次性伤残补助金，标准为9个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
二是一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，不同地区差异较大，一般会结合当地平均工资、职工年龄等因素计算。例如有些地区根据职工距离法定退休年龄的剩余年限，按一定比例支付。
三是停工留薪期工资，职工因工伤需暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，停工留薪期一般不超过12个月。
此外，还可能有医疗费、护理费、住院伙食补助费等其他费用。总之，私了赔偿金额需根据具体情况详细计算。
二、大连十级工伤辞职能拿多少钱一个月
大连十级工伤辞职后可获得的赔偿并非以“每月多少钱”的形式计算，而是包含多个赔偿项目：
1.一次性伤残补助金：标准为7个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
2.一次性工伤医疗补助金：由工伤保险基金支付。具体标准根据大连当地规定，以统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算。十级一般为几个月的统筹地区上年度职工月平均工资，这一数额会随地区经济水平等因素有所变动。
3.一次性伤残就业补助金：由用人单位支付，同样依据大连当地规定，以统筹地区上年度职工月平均工资为基数，按一定月数计发。
举例来说，若职工本人工资每月5000元，统筹地区上年度职工月平均工资为6000元，按照当地十级工伤赔偿标准，一次性伤残补助金为5000×7=35000元；一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金按当地月数标准乘以6000元计算得出相应数额，三者相加即为辞职后能拿到的总的赔偿数额，而非固定的每月金额。
三、工伤九级私了一个月多少钱
工伤九级私了的赔偿金额并无固定的每月具体数额，需综合多方面因素确定。
其一，一次性伤残补助金。九级伤残的一次性伤残补助金为9个月的本人工资，本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
其二，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。这两项补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，不同地区的补偿标准差异较大。比如有的地区可能一次性工伤医疗补助金为4个月当地职工平均工资，一次性伤残就业补助金为4个月当地职工平均工资。
此外，还可能涉及停工留薪期工资，按照原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，一般不超过12个月。医疗费、护理费、住院伙食补助费等也需根据实际发生情况进行赔偿。总之，要准确计算工伤九级私了的赔偿金额，需结合具体地区规定、本人工资及实际支出等多方面因素。
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