一、放弃工伤赔偿可以向法院起诉吗
即使曾经表态过不需要工伤赔偿，如果劳动者在规定时间内发现自己的权益受到了侵害，他们依然可以像去法院起诉那样，去申请工伤补偿金喔。不过话说回来，这种说不想得到工伤赔偿的字句，有时候也可能在下某些特殊情况下变得不成立。比如说，假如这个声明是在被人欺骗了、威胁了或者是对某个事情存在很严重的误解的情况下写出来的话，那就可能会被认为是无效的；又或者，如果这个声明明显地对劳动者不利，那么它也是可能会被认定为无效的。所以，作为劳动者，我们当然有权利去保护自己的合法权益，只要按照法律程序走，就能争取到应该属于我们的那份工伤赔偿呢！
二、退休返聘工伤怎么赔偿
当你作为退休返聘员工在工作过程中受伤了，相关的补偿程序就需要按照《工伤保险条例》和《民法典》的标准来进行操作。但是因为你跟用人单位之间其实是劳务合作相对于劳动雇佣的关系，所以说我们不能简单地采用工伤保险待遇这个方式解决问题。不过咱们根据《民法典》可以知道，只要你是因为在工作中受到了伤害，那么你就有权利向用人单位提出让他们承担对你侵权行为的责任呢，包括但不仅限于医疗费、误工费、护理费、路费、还有住院期间的伙食补贴等各项合理的费用；如果你受到的伤害比较严重影响到日后的生活，用人单位还得支付给你残疾赔偿金呢！
三、工伤赔偿怎么个程序
针对工伤赔偿所牵涉之纷繁复杂程序，首先步骤便是进行全面精确的工伤认定，接着必须进行深入细致的伤残等级鉴定，最终依据鉴定成果对符合条件者予以赔偿。广大劳动者及其直系亲属需在遭受工伤事故之后严格遵循设定时间（一般情况下为48个小时以内）向所在企业汇报损害情况，同时全力配合企业向社会保险经办机构递交工伤认定申请。若在此过程中遭遇企业不予配合的情形，劳动者亦可自主发起申请，所要求提交的材料主要包括工伤认定申请书及其附属文件，其中涵盖了证明申请人与用人单位存在劳动关系的相关证明材料及医疗诊断证明等。
一旦工伤认定决定得以下达，倘若劳动者因工伤而致残，则需通过劳动能力鉴定委员会对其伤残程度进行严谨公正的鉴定。根据鉴定结果，劳动者将有资格获取相应的伤残等级证书。在取得伤残等级证书之后，劳动者或其授权代表便可依据鉴定出的伤残等级向社会保险机构或用人单位提出相应的赔偿请求。赔偿项目通常包括一次性伤残补助金、伤残津贴、医疗费用报销等诸多方面。
本站为您整理关于本文的法律热搜话题
●放弃工伤赔偿可以向法院起诉吗
●放弃工伤赔偿公司应承担部分
●放弃工伤赔偿协议
●放弃工伤赔偿的承诺有效吗
●工伤放弃单位赔偿部分
●工伤放弃赔偿的协议是否有效
●放弃工伤认定能获得什么样的赔偿
●放弃工伤赔偿公司应承担部分
●放弃工伤认定
●放弃工伤待遇协议书有效吗
●退休返聘工伤怎么赔偿需要第一时间取证吗
●退休返聘工伤怎么赔偿的
●退休返聘工伤赔偿标准
●退休返聘工伤赔偿有几项
●退休返聘工伤赔偿协议书模板下载
●退休返聘工伤赔偿有那个赔偿
●退休返聘工伤赔偿流程
●退休返聘工伤赔偿标准2024最新标准是多少
●退休返聘工伤赔偿如何申请的
●退休返聘工伤如何赔偿
来源：临律-工伤赔偿怎么个程序，工伤赔偿流程图