投诉公司诈骗哪里投诉，投诉公司未足额缴纳社保
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投诉公司应该向哪个部门投诉
1.劳动监察大队投诉
劳动监察大队是行政部门，有罚款的权利，大部门的公司是害怕监察大队的，不管是公司拖欠工资，不给合同，没交社保公积金，扣押证件，款项，不支付加班费，超过法律规定安排加班等等这些行为，都可以向监察大队投诉，监察大队受理后，一经查实，可以对公司进行处罚。
2.社保投诉
社保投诉的杀伤力对于公司来说更大，不管是公司未给你缴纳社保，还是未足额缴纳社保，又或者是未全时间段给你缴纳社保， 都可以去投诉，要求公司补交。公司补交社保的同时还得按照日万分之五的标准缴纳滞纳金，这笔钱公司交起来可不少。社保投诉还容易引发连锁反应，让其他员工效仿。
3.公积金投诉
和社保一样，公积金也是必须强制缴纳的，不管公司未给你缴纳公积金，还是未足额缴纳公积金，又或者是未全时间段给你缴纳公积金，你都可以去投诉，要求公司补交。公积金相比较社保最大的区别就是公积金缴纳成功后，你可以按照当地的政策，以租房装修，还房贷的名义将公积金提取出来，提取出来就是现金，可以直接花。
4.投诉税务
不管公司是经营不给客户开具发票，是虚假给你申报个税，还是不给你申报个税，再或者找员工要发票虚假抵扣成本，这些行为都违反了税务规定，去投诉，一经查实，公司不仅得补税，还可能面临罚款，甚至可能构成犯罪。
5.市场监督管理局投诉
如果公司存在超范围经营，无证经营，生产销售不合格的产品，仿冒产品，虚假宣传等等这些行为的，取证后投诉到市场监督管理局，上门核查后，会要求公司整改，停业整顿，甚至吊销营业执照，至于那些违法所得，不仅会被没收，还的处以罚款。
6.卫健委投诉
如果你的公司涉及食品安全问题或者生产环境恶劣的，不符合卫生标准的，直接找卫健委，这事归他们管。停业肯定少不了。
7.联系帽子叔叔
如果你的公司在经营过程中存在违法行为的，比如购买公民信息的，比如使用什么违反软件的，直接报帽子叔叔，打击犯罪义不容辞，你作为曾经的员工，提供线索，主动举报，对你有利无害。
投诉公司打什么电话
在房地产市场蓬勃发展的今天，人们对住房品质的追求日益提升，装修公司的重要性不言而喻。然而，与装修公司合作时，装修质量不佳等糟心问题却时有发生。别担心，当遭遇此类状况，通过投诉能有效捍卫我们的权益。那究竟怎样投诉装修公司才最有效呢？下面就为大家详细介绍几种实用途径。
一、“弹药”先行：备好材料与证据
投诉装修公司前，充分准备相关材料和证据是关键。这些材料涵盖装修合同、工程验收单、支付凭证、监理报告等。同时，收集装修过程中的照片、视频等有力证据，能直观展现质量问题。它们就像我们投诉路上的“弹药”，为投诉成功提供坚实支撑。
二、便捷热线：12315投诉直通车
拨打12315是常见且便捷的投诉方式。12315作为中国消费者协会组织的消费维权热线，能快速将投诉信息传达至相关部门。拨打前，务必准备好材料与证据，清晰阐述问题，并留下联系方式方便接收回复。如此，能高效反馈问题，提升投诉效率。
三、法律后盾：法院起诉维权
若电话投诉未能解决问题，向法院起诉是有力手段。起诉前，准备好材料证据，并委托专业律师代理案件。借助法院严谨的审判程序，依法维护自身权益，追究装修公司责任，让其承担应有的法律后果。
四、公正裁决：仲裁机构解纠纷
除法院外，相关仲裁机构也是维权选择。仲裁机构作为独立第三方，通过仲裁程序化解纠纷。申请仲裁前，准备好材料证据并按规定提交申请。仲裁机构会秉持公正原则进行仲裁，解决与装修公司的矛盾。
五、行政助力：行政机关投诉施压
还可前往相关行政机关投诉。行政机关行使行政管理职权，投诉前需了解对应机关，准备好材料证据。通过行政机关的调查处理，促使装修公司担责，争取合理赔偿。
总之，投诉装修公司要备好材料证据，选对投诉途径。拨打12315、向法院起诉、申请仲裁或向行政机关投诉，都能有效维权。同时，我们也要在源头加强对装修公司的筛选与监督，防止类似问题重演。希望大家都能拥有满意的装修体验，不再为装修质量问题烦恼。
来源：房天下综合
投诉公司偷税漏税必须要有证据吗
如果用人单位未依法为员工缴纳社会保险，劳动者可以通过以下途径投诉维权：
一、投诉渠道
1. 向社保征收机构或社保局投诉
- 用人单位未办理社保登记或未足额缴费的，可携带身份证、劳动合同、工资流水等材料，直接到当地社保局（如人力资源和社会保障局）的稽核科或征缴部门提交书面投诉。
- 社保部门受理后，通常会在60日内调查并责令企业补缴。
2. 拨打全国统一热线12333
- 12333是人力资源和社会保障服务热线，可24小时匿名举报，需提供企业名称、地址、违法行为及证据线索。
3. 向劳动监察部门投诉
- 若企业拒不配合整改，可向公司所在地的劳动监察大队投诉。劳动监察部门有权下达《限期改正指令书》，逾期不改可处以罚款。
4. 通过税务部门处理
- 部分地区由税务机关负责社保征收，若社保经办机构无法直接处理，可向税务部门举报未足额缴费的行为。
二、需准备的证据材料
- 劳动关系证明：劳动合同、工资条、考勤记录、银行工资流水（标注“工资”）、工作证等。
- 社保违规证据：如社保缴费记录（显示未缴纳）、与公司沟通的录音或聊天记录（如HR明确拒绝缴纳社保）。
- 身份证明：身份证复印件及原件。
三、法律后果及处理流程
1.企业责任
- 社保部门可责令企业限期补缴，并加收每日万分之五的滞纳金；逾期不缴的，处以欠缴金额1-3倍罚款，并对直接责任人罚款500-3000元。
- 若企业账户余额不足，社保部门可申请法院查封、拍卖其财产抵缴社保费。
2. 员工权益救济
- 解除劳动合同索赔：根据《劳动合同法》第38条，员工可因未缴社保单方解除合同，并要求企业支付经济补偿（工作每满1年支付1个月工资）。
-劳动仲裁：若企业拒不补缴，可向劳动仲裁委申请仲裁，要求补缴社保并赔偿损失。
四、注意事项
- 时效性：社保补缴无追诉期限制，但建议尽早投诉以减少滞纳金。
- 匿名举报：若担心被报复，可选择匿名投诉，但需提供有效线索。
- 法律救济：对处理结果不满的，可在60日内申请行政复议或6个月内提起行政诉讼。
自愿放弃社保协议是否有效？ 答案是无效的。因为社保是法定义务，任何协议均违法。
通过以上途径，劳动者可有效维护自身权益。建议优先选择社保局或12333热线投诉，若企业拒不整改再升级至劳动仲裁或诉讼。社保是劳动者的血汗钱，遇到企业没有缴纳，务必维护自己的权益。让自己以后老有所依，晚年幸福。
投诉公司扣员工工资打什么电话
#为什么拖欠工资公司不怕你去投诉#
小区的张哥最近愁眉苦脸：在某装修公司干了 4 个月，3 万工资一分没拿到，去劳动局投诉后，公司老板反而放话："随便告，我啥场面没见过？" 为啥现在欠薪公司这么横？前几天和在大厂当 HR 的表妹吃饭，她偷偷告诉我 3 个行业潜规则，听完直冒冷汗 ——
1. 罚款比欠的工资还少，等于 "薅羊毛"
深圳某电子厂拖欠 120 名员工 200 万工资，劳动监察大队查实后，最高只能按拖欠金额 50%-100% 罚款。算下来最多罚 200 万，老板直接把工厂注销，换个名字重新注册，罚款都没赚到的钱多。更绝的是：
拖欠工资不算刑事犯罪，最多算民事纠纷，老板不会被拘留；很多小公司注册时用亲戚身份证当法人，自己躲在幕后，投诉根本找不到实际控制人。2. 你维权的时间成本，公司早就算好了
表妹给我算了笔账：小王被欠薪 2 万，走仲裁流程需要：① 准备证据 1 周（劳动合同、工资条、银行流水）；② 排队申请仲裁 15 天（现在仲裁委案件积压，深圳平均等待 45 天）；③ 开庭后等裁决书 30 天；④ 公司不服起诉到法院，又要等 3-6 个月。"大部分人耗到仲裁阶段就放弃了，尤其是急需用钱的打工人。" 表妹说，她见过最久的欠薪案拖了 2 年，当事人最后只拿到本金，连利息都没要到。
1. 签空白合同 + 私户发薪，让你没证据
楼下小李在奶茶店打工，老板让签 "试用期合同"，里面工资条款是空的，每月用微信转账发薪。后来拖欠 3 个月工资，去投诉时才发现：
空白合同没有法律效力，微信转账备注 "补贴" 而非 "工资"，无法证明劳动关系；公司营业执照注册地址是假的，劳动监察大队上门找不到人。2. 用 "经营困难" 当挡箭牌，拖延战术玩到极致
某教培机构拖欠员工 3 个月工资，员工投诉后，老板上演 "苦情戏"：
先承诺 "下个月一定发"，拖过仲裁时效（拖欠工资投诉有效期 1 年）；再申请破产清算，把资产转移到关联公司，员工最后只能拿到 30% 的工资。表妹说，去年她们处理的欠薪案中，60% 的公司用 "拖延 + 转移资产" 让员工妥协。3. 利用员工 "怕麻烦" 心理，赌你不敢硬刚
快递站老板拖欠 10 个快递员 5 万元工资，私下威胁："你去投诉，以后在这个圈子别想混了。" 很多人怕被行业拉黑，选择忍气吞声。数据显示：
只有 23% 的欠薪员工会走仲裁流程，其中坚持到法院执行阶段的不到 5%；中小微企业欠薪率高达 47%，但真正被处罚的不足 10%。1. 入职当天就 "留后手"，证据链必须完整
① 签合同时拍照留存，重点拍公司公章和明确的工资条款；② 要求工资必须通过公司公户转账，备注 "2024 年 X 月工资"；③ 每天用企业微信打卡，保存工作群聊天记录（特别是老板承诺发薪的截图）。
2. 投诉时 "组团维权"，威力直接翻倍
张哥听了我的建议，联合 15 个被欠薪的同事一起去投诉：
劳动监察大队接到 3 人以上集体投诉，必须在 5 个工作日内立案；他们带着劳动合同、转账记录、考勤表去信访局，当天就惊动了当地人社局领导，3 天后老板就凑钱发了工资。3. 走 "支付令" 快速通道，15 天就能强制执行
表妹教的大招：① 拿着欠条或工资结算单，去法院申请 "支付令"（费用 50 元）；② 法院 15 天内送达公司，公司没异议的话，可直接申请强制执行；③ 公司账户会被冻结，老板征信拉黑，比仲裁快 3 倍。
去年她帮员工申请支付令，某拖欠 6 个月工资的公司，收到支付令当天就认怂了。
欠薪不是公司的 "特权"，你的沉默才是
现在张哥每次发工资，都会把银行流水截图保存到相册加密文件夹。他说："以前觉得投诉没用，现在才知道，只要证据齐全、方法对路，法律比老板的嘴硬多了。" 记住：打工人的每一分血汗钱，都该被尊重。
你遇到过拖欠工资吗？最后是怎么解决的？欢迎在评论区分享你的经历，转发给身边的朋友，让更多人知道如何维权！（点赞的朋友，2025 年工资准时到账，再也不被拖欠～）
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