一、工伤保险赔偿的钱多久到位
工伤保险赔偿款的到位时间因具体情况而异，主要涉及以下几个阶段和因素：
其一，认定阶段。用人单位需在事故发生之日起30日内申请工伤认定，特殊情况可适当延长。若用人单位未按规定申请，工伤职工或其近亲属等可在1年内申请。认定通过后才能进入赔偿程序，一般认定时间在15至60日左右。
其二，劳动能力鉴定阶段。伤情稳定后进行劳动能力鉴定，通常需60日，必要时可延长30日。
其三，赔偿支付阶段。若用人单位缴纳了工伤保险，由工伤保险基金支付的赔偿款，在材料齐全审核通过后，一般会在2个月左右到位。但如果涉及复杂情况，如存在争议需行政复议或诉讼等，时间会相应延长。若用人单位未缴纳工伤保险，赔偿款由用人单位承担，到位时间则取决于单位的支付能力和态度。
二、上班路上摔伤算工伤吗怎么赔偿的
上班路上摔伤是否算工伤，需视具体情况而定。根据《工伤保险条例》，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，才认定为工伤。若上班路上单纯因自身原因摔伤，一般不能认定为工伤，因为不符合上述法定情形。
若属于工伤认定范围内，赔偿流程如下：首先，用人单位应在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；如用人单位未提出，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可直接提出申请。其次，经认定为工伤后，进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。最后，根据伤残等级，享受相应的工伤保险待遇，包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴、一次性伤残补助金等，由工伤保险基金和用人单位按规定支付。若用人单位未依法缴纳工伤保险，相关赔偿责任由用人单位承担。
三、公司拖着工伤赔偿款不给怎么办
公司拖着工伤赔偿款不给，可按以下步骤处理：
首先，收集证据。务必保留能证明劳动关系的材料，如劳动合同、工资条、工作证等；还有工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书等关键文件，这些是主张赔偿的基础。
其次，与公司沟通协商。尝试与公司负责人员进行友好沟通，明确指出其支付赔偿款的法律责任，要求限期支付。可通过书面函件等方式，留存沟通记录，以备后续需要。
再者，申请劳动仲裁。若协商无果，可在规定时效内，向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。提交上述收集的证据，明确赔偿请求，包括医疗费、停工留薪期工资、伤残补助金等各项费用。仲裁委受理后会安排开庭审理，依法作出裁决。
最后，若对仲裁结果不满意，或公司仍不履行裁决，可在规定期限内向法院提起诉讼，并申请强制执行，通过法律强制手段迫使公司支付工伤赔偿款。
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来源：中国法院网-公司拖着工伤赔偿款不给怎么办，公司拖延工伤赔偿