一、成都工伤9级能赔多少钱
成都工伤9级的赔偿金额需根据具体情况计算。赔偿项目主要包含以下几类：
1.一次性伤残补助金：为9个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
2.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：这两项的具体标准由四川省人民政府规定，会随时间及政策有所调整，一般结合当地职工平均工资等因素确定。
3.此外，还可能有医疗费，按实际治疗支出凭票据报销；停工留薪期工资，停工留薪期内原工资福利待遇不变；护理费，根据护理依赖程度确定费用；住院伙食补助费等。
例如，职工月工资为5000元，仅一次性伤残补助金即为45000元（5000×9）。但要得出准确赔偿数额，需详细了解各项费用支出情况，并结合当地具体政策标准计算。建议收集好相关证据，通过合法途径维护自身权益。
二、9级工伤一共赔多少万元怎么算
9级工伤的赔偿金额需根据具体情况计算，主要赔偿项目及计算方式如下：
一是一次性伤残补助金。标准为9个月的本人工资，本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
二是一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。在解除或者终止劳动关系时，工伤职工可获得这两项补偿。比如在一些地区，一次性工伤医疗补助金可能是4个月的当地上年度职工月平均工资，一次性伤残就业补助金可能是4个月的当地上年度职工月平均工资。
三是医疗费、住院伙食补助费、护理费等。医疗费按实际支出计算，住院伙食补助费按当地规定标准计算，护理费根据护理级别和时长计算。
总体而言，9级工伤赔偿金额难以确定一个具体数值，需结合职工本人工资、当地平均工资以及实际支出等多方面因素综合计算。
三、工地工伤补偿标准表
工地工伤补偿标准主要依据工伤等级来确定，以下为你简述常见情况：
一级至四级伤残：
-一次性伤残补助金，一级伤残为27个月本人工资，二级25个月，三级23个月，四级21个月。
-按月支付伤残津贴，一级伤残为本人工资的90%，二级85%，三级80%，四级75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。
五级、六级伤残：
-一次性伤残补助金，五级伤残为18个月本人工资，六级16个月。
-保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，五级伤残为本人工资的70%，六级60%。
七级至十级伤残：
-一次性伤残补助金，七级伤残为13个月本人工资，八级11个月，九级9个月，十级7个月。
-劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
此外，工伤还涉及医疗费、康复费等其他费用，按实际支出及相关规定报销。
本站为您整理关于本文的法律热搜话题
●成都工伤9级能赔多少钱啊
●成都工伤9级能赔多少钱一个月
●成都市工伤9级的赔偿标准
●成都工伤九级赔多少钱
●成都工伤9级伤残赔偿标准金额
●成都9级工伤赔偿标准2021
●成都工伤九级伤残赔偿标准2020多少钱大概
●成都工伤9级能赔多少钱一个月
●成都市九级工伤一次性医疗补助金赔偿多少
●成都工伤九级一共能赔多少钱
●9级工伤一共赔多少万元怎么算赔偿金
●9级工伤赔偿大概多少钱
●9级工伤赔偿标准金额
●9级工伤赔偿标准2020有多少钱
●九级工伤赔偿多少
●9级工伤赔偿项目
●9级工伤能赔多少钱?
●9级工伤大概可以赔多少钱?
●9级工伤赔偿标准是多少
●9级工伤可以一共可以赔多少钱
来源：头条-工地工伤补偿标准表，工地工伤赔偿标准2020最新工伤赔偿标准