一、临时工的工伤赔偿怎么计算
临时工发生工伤的赔偿，要按照工伤保险政策来算，得考虑工资、伤残等级和当地标准。用人单位得给临时工交工伤保险，工伤发生后要及时报工伤、认定工伤。赔偿项目一般有医疗费、误工费、交通食宿费，可能还有伤残津贴啥的。具体赔多少，得看实际工资和当地规定，得保证临时工的权益。
临时工在工作时受伤，也能享受工伤保险的待遇。用人单位得帮临时工申报工伤，然后按下面的步骤赔：先给临时工治伤，费用得用人单位出；再根据医生的诊断和工伤认定结果，确定伤残等级；最后，根据临时工的工资和当地标准，算出该给的各项赔偿金。
赔偿的项目有这些：医疗费、住院的伙补、必要的交通费用、误工费，还有根据伤残等级给的一次性伤残补助金或伤残津贴。这些赔偿的算法和正式员工一样，但具体金额可能会根据临时工的工资有变化。
二、临时工伤怎么算赔偿金额
临时性工伤的赔偿金额，会涉及很多法律方面的问题。首先得确定是不是工伤，还有伤残等级，这一般得通过工伤认定和劳动能力鉴定的程序来做。确定了工伤和伤残等级之后，就按照《工伤保险条例》和其他相关规定来算赔偿金额。赔偿项目有医疗费、康复费、住院伙食补助费、交通食宿费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金等等。具体的赔偿金额要根据受害人的实际损失、伤残等级，还有当地的经济发展水平来综合确定。在算的时候，一定要充分考虑受害人的合法权益和合理需求，保证赔偿金额公平合理。
三、中介临时工骨折算工伤吗
临时工骨折，通常来说算工伤。
临时工要跟公司签劳动合同，还要买工伤保险，这样就能报工伤，让工伤保险赔钱。要是没签合同，但有劳动关系，又买了意外伤害保险，也可以向用人单位申请工伤认定，享受工伤待遇呢。
根据《工伤保险条例》规定，职工发生事故伤害，或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位要在事故发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30天内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。要是单位没按规定申请，劳动者可以在事故发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
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