一、下班工伤怎么跟老板要赔偿
下班途中发生工伤，要向老板主张赔偿，可采取以下步骤：
首先，应及时就医并保留相关医疗凭证，如病历、诊断证明、费用清单等，这些是证明工伤的重要依据。
其次，尽快向用人单位报告工伤事故，用人单位有义务在规定时间内为员工申请工伤认定。如果用人单位未在规定时间内申请，员工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内自行申请工伤认定。
再者，在工伤认定后，需要进行劳动能力鉴定，以确定伤残等级，根据伤残等级来计算具体的赔偿数额。
最后，与老板协商赔偿事宜时，要明确各项赔偿项目，包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴、一次性伤残补助金等，并保留好协商过程的相关证据，如聊天记录、录音等。若协商不成，可通过劳动仲裁或诉讼途径来维护自身合法权益。
二、工伤鉴定结果提交后多久能拿到赔偿
一般来说，工伤鉴定结果提交后，从申请工伤保险待遇到拿到赔偿的时间并没有固定的期限，通常在3至6个月左右，但具体时间可能因各地经办机构的工作效率、案件复杂程度等因素而有所不同。
在工伤认定和劳动能力鉴定完成后，单位或工伤职工需向工伤保险经办机构提交相关材料申请工伤保险待遇。经办机构会对材料进行审核，如材料齐全且符合规定，会按照规定的流程进行支付。如果材料存在问题或需要进一步调查核实，可能会导致时间延长。
此外，若双方对工伤赔偿存在争议，需通过劳动仲裁或诉讼等法律途径解决，这也会进一步延迟赔偿的到账时间。
总之，不能确切地给出工伤鉴定结果提交后拿到赔偿的具体时间，建议工伤职工及家属密切关注经办机构的处理进度，及时与相关部门沟通协调，以确保赔偿事宜能够顺利进行。
三、工伤鉴定结果出来了一般多久能拿到赔偿款
一般来说，工伤鉴定结果出来后，获得赔偿款的时间因具体情况而异。
首先，若用人单位已参加工伤保险，且工伤认定和劳动能力鉴定都顺利完成，社保经办机构会根据鉴定结果核算赔偿金额，并在核定后15个工作日内将赔偿款支付到用人单位账户。用人单位收到赔偿款后，应在规定时间内支付给工伤职工。通常这个时间在10个工作日左右，但也可能因用人单位的财务流程等因素而有所延迟。
其次，如果用人单位未参加工伤保险，那么所有的赔偿费用均由用人单位承担。在这种情况下，用人单位需根据鉴定结果计算赔偿金额，并在与工伤职工协商一致后或通过劳动仲裁、诉讼等法律途径确定赔偿金额后，按约定或判决结果支付赔偿款。这个过程可能会较为复杂和漫长，可能需要几个月甚至更长时间。
总之，工伤鉴定结果出来后拿到赔偿款的时间没有固定标准，取决于用人单位是否参加工伤保险以及相关的处理流程等因素。
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