一、左小指和右小腿腓骨肯圻能平几级工伤
工伤等级的评定需依据专业的鉴定标准与流程，仅凭“左小指和右小腿腓骨骨折”的描述难以精准判断具体工伤等级。
一般而言，劳动能力鉴定会综合考虑骨折的具体情况，包括骨折的部位、程度、治疗后的恢复状况，以及对肢体功能的影响等多方面因素。
对于左小指骨折，要看是否影响手指的屈伸、抓握等功能，若功能受限程度不同，对应等级也不同；右小腿腓骨骨折，会评估其愈合情况以及是否对下肢的负重、行走等功能产生影响。
通常，骨折若无明显功能障碍，可能等级相对较低；若导致较为严重的功能受限，等级会相应提高。
要确定准确的工伤等级，需由用人单位、工伤职工或其近亲属，在规定时间内向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，由该委员会组织专家，依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》国家标准进行专业鉴定，以最终得出的鉴定结论为准。
二、工资4000工伤九级大概赔几万
工伤九级的赔偿数额需根据具体情况计算。一般来说，赔偿项目包含以下几类：
一是一次性伤残补助金，九级伤残为9个月的本人工资。以工资4000元为例，该项补助金为4000×9=36000元。
二是一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，这两项的具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定，不同地区差异较大。
此外，还可能有医疗费，按实际治疗支出赔付；停工留薪期工资，停工留薪期内原工资福利待遇不变；护理费，根据护理依赖程度确定等。
将各项赔偿相加，才能得出最终赔偿金额。大致估算，不算医疗等其他不确定费用，仅伤残相关补助金可能在数万元到十几万元不等。但准确金额需结合当地规定及实际情况详细核算，建议及时申请工伤认定及劳动能力鉴定，依法主张权益。
三、十级工伤一次性就业补助金几个月
十级工伤一次性就业补助金的具体月数，在不同地区有不同规定。一般依据各省级人民政府制定的工伤保险相关法规来确定。
比如，有些地区规定十级工伤的一次性就业补助金为3个月的本人工资；有些地区则根据当地上年度职工月平均工资，规定为一定月数，可能是4个月、5个月等。
该补助金是在职工与用人单位解除或者终止劳动关系时，由用人单位支付。其目的在于对工伤职工因工伤导致就业可能面临困难给予一定补偿，以保障其后续的基本生活及重新就业过渡阶段的经济需求。
若涉及具体案件，需准确依据所在地区相关工伤保险法规来确定十级工伤一次性就业补助金的具体月数，也可通过劳动行政部门咨询当地准确标准。
本站为您整理关于本文的法律热搜话题
●左小腿腓骨骨折能评几级伤残
●小腿左腓骨骨折多久能恢复
●小腿骨腓骨骨折属于轻伤吗
●左小腿腓骨骨折图片
●左腓骨小骨头骨折严重吗
●左小腿胫腓骨骨折是轻伤还是重伤
●左腓骨小头骨折算十级工伤吗
●小腿左腓骨骨折多久能恢复
●左侧腓骨小头骨折可以评残吗
●我左小腿腓骨骨折需要多久能好?
●工资4000工伤九级大概赔几万元
●月工资4000工伤九级赔偿多少钱
●工资4500工伤9级赔偿金额是多少
●工伤9级工资4000
●工伤九级伤残工资4500能赔赔多少
●工资4000工伤十级大概赔几万
●9级伤残工资4000能赔多少钱
●工资5000九级工伤赔偿多少钱
●月薪3000工伤九级
●工资四千十级工伤能赔多少
来源：头条-十级工伤一次性就业补助金几个月，十级工伤一次性就业补助金几个月可以领