一、69岁在工地受伤算工伤吗
一般来说，69岁在工地受伤是否算工伤需要根据具体情况来判断。
如果该69岁劳动者与用人单位存在劳动关系，在从事与工作相关的活动中受伤，通常可以认定为工伤。例如，在工地按照施工要求进行作业时受伤，符合工伤认定的条件。
然而，如果69岁劳动者已超过法定退休年龄，且与用人单位之间是劳务关系而非劳动关系，那么在工地受伤可能难以被认定为工伤。但如果劳务提供者在提供劳务过程中因用工单位的过错受到伤害，用工单位仍应承担相应的赔偿责任。
总之，不能简单地一概而论69岁在工地受伤是否算工伤，需要综合考虑劳动者与用人单位之间的法律关系、受伤的具体情形等因素，由相关部门依据法律规定进行认定和判断。
二、工伤鉴定多久可以做伤残
一般来说，工伤认定后经治疗伤情相对稳定就可以进行伤残鉴定。通常情况下，工伤职工经治疗伤情稳定后就应及时提出劳动能力鉴定申请，一般不超过1年。劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，会在60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时可延长30日。劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。具体的时间可能因各地的规定、工伤的复杂程度等因素而有所差异。如果工伤职工的伤情较为复杂或特殊，可能需要更长的时间来进行鉴定，以确保鉴定结果的准确性和公正性。在申请伤残鉴定前，工伤职工应按照规定准备好相关的材料，如病历、诊断证明、影像学检查报告等，以便鉴定机构能够准确地进行评估。
三、61岁在工地上发生工伤是否能认定
一般来说，61岁在工地上发生工伤是可以认定的。《工伤保险条例》并未对劳动者的年龄作出限制，只要劳动者与用人单位存在劳动关系，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，就应当认定为工伤。
在实际认定过程中，需要提供相关的证据，如劳动合同、工资发放记录、工作证等证明劳动关系的材料，以及事故发生的时间、地点、经过等相关证据。如果用人单位不认可为工伤，劳动者可以通过劳动仲裁等法律途径来维护自己的合法权益。
需要注意的是，不同地区对于工伤认定的具体标准和程序可能会有所差异，劳动者应根据当地的相关规定进行申请和处理。同时，在工作中，劳动者也应注意自身安全，遵守操作规程，避免发生工伤事故。
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