一、公司搬迁员工辞职的话有赔偿吗?
一般情况下，公司单纯搬迁，员工因辞职而要求赔偿的，通常没有赔偿。
公司搬迁属于客观情况发生重大变化，若双方无法就变更劳动合同达成一致，员工可以解除劳动合同，但需提前通知公司。在此情形下，公司无需支付经济补偿。
然而，如果公司搬迁导致劳动合同无法履行，且公司未提供合理的工作地点变更方案，员工以此为由解除劳动合同的，公司应当按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。
所以，不能一概而论地说公司搬迁员工辞职就有赔偿或没有赔偿，需要根据具体情况来判断。若员工对自身权益有疑问，可咨询专业律师以获取更准确的法律意见。
二、供销社房屋征收如何补偿
供销社房屋征收的补偿通常包括以下几个方面。
1.房屋价值补偿：根据房屋的区位、建筑面积、结构等因素，以市场评估价为基础确定补偿金额，保障被征收人原有生活水平不降低。
2.搬迁补偿：对因征收而需要搬迁的被征收人，给予搬迁费用，包括搬迁过程中的运输、临时安置等费用。
3.临时安置补偿：提供临时安置用房或支付临时安置补偿费用，以保障被征收人在征收期间的居住条件。
4.停产停业损失补偿：对于因征收导致供销社停产停业的，给予相应的损失补偿，具体标准根据实际情况确定。此外，还可能涉及其他相关补偿，如附属物补偿等。具体的补偿标准和方式由当地政府根据相关法律法规和政策制定，并在征收过程中予以公示和执行。
三、公园征收房屋怎么补偿
公园征收房屋的补偿通常包括以下几个方面。
1.房屋价值补偿：按照被征收房屋的区位、用途、建筑面积等因素，以房地产市场评估价格确定补偿金额，保障被征收人的合法权益。
2.搬迁、临时安置补偿：对因征收房屋而需要搬迁的被征收人，给予搬迁费用补偿；对于临时安置的，提供临时安置用房或者支付临时安置补助费，以保障其正常生活。
3.停产停业损失补偿：如果被征收房屋是用于生产经营的，根据房屋被征收前的效益、停产停业期限等因素，给予相应的停产停业损失补偿。
4.奖励和补助：为鼓励被征收人积极配合征收工作，征收部门可能会给予一定的奖励；同时，对于特殊困难群体，也可能会提供相应的补助。
总之，公园征收房屋的补偿应当公平、合理、及时，保障被征收人的合法权益。具体的补偿标准和方式，由征收部门根据当地的相关规定和实际情况确定。
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