一、合同财务审核要点2025,合同财务审核要点
法律主观：
1、应注意合同的有效性； 2、审查合同主体是否合法，对法人资格审查主要从以下几方面进行：审查： （1）是否依法成立； （2）有没有必要的财产或经费； （3）是否有自己的名称、组织结构和场所。 （4）是否能独立承担 民事责任 。 判断一个经济组织是否具有法人资格，主要是看其是否有国家工商行政管理机关颁发的企业法人 营业执照 。 《 民法典 》第四百六十五条 依法成立的合同，受法律保护。 依法成立的合同，仅对当事人具有法律约束力，但是法律另有规定的除外。
法律客观：
《中华人民共和国民法典》
第一百四十三条
具备下列条件的民事法律行为有效：
（一）行为人具有相应的民事行为能力；
（二）意思表示真实；
（三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。
《中华人民共和国民法典》
第四百七十条
合同的内容由当事人约定，一般包括下列条款：
（一）当事人的姓名或者名称和住所；
（二）标的；
（三）数量；
（四）质量；
（五）价款或者报酬；
（六）履行期限、地点和方式；
（七）违约责任；
（八）解决争议的方法。
当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。
二、财务审核合同需要注意哪些
法律分析：财务审核合同需要注意：合同金额、结算条款、涉税事项、特殊事项、印花税。财务人员审核合同的目的自然是降低执行合同的风险，合同的风险可能在多个层面都存在，财务审核不能替代法务审核。如果合同评审没有法务把关，财务审核的责任更为重大，还需关注合同的合法合规性。
法律依据：《中华人民共和国民法典》
第四百六十五条 依法成立的合同，受法律保护。依法成立的合同，仅对当事人具有法律约束力，但是法律另有规定的除外。
第四百六十九条 当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容，并可以随时调取查用的数据电文，视为书面形式。
第四百七十条 合同的内容由当事人约定，一般包括下列条款：
（一）当事人的姓名或者名称和住所；
（二）标的；
（三）数量；
（四）质量；
（五）价款或者报酬；
（六）履行期限、地点和方式；
（七）违约责任；
（八）解决争议的方法。
当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。
三、财务部审核合同有哪些要点
1、对合同金额的审核，主要关注合同金额是否匹配相应的资源项目，并控制在相应的额度内，超出部分是否执行了相应的审批程序等；
2、对结算条款的审核，主要关注合同结算条款是否符合企业信用管理规定，特别是对于预付款项、付款进度、验收款的管理要求；
3、对涉税事项的审核主要关注合同中约定的税负承担、发票开具等条款是否符合国家税收法律法规的要求；
4、对特殊事项的审核，捐赠、赞助类合同应重点审核交易的涉税事项。按照企业所得税扣除要求，非广告性赞助支出、非公益性捐赠不得在企业所得税前进行扣除。
一、合同需要财务部审核吗
从公司整体运营的角度上看，合同最好能够交由财务部审核，这并非法律的强制性要求，但考虑到合同一般都会涉及到公司财务的收付款以及出具发票等事宜，合同经财务部审核并留档后，有利于公司财务部更好地配合业务部门履行合同付款义务并及时催收合同欠款，同时，财务部支付合同款项的时候也需要以合同的结算条款为依据。
所以，律师建议公司在设立各部门岗位职责的时候，最好能将这部分职责列入公司管理规章制度中。一方面能让员工明确自己的岗位责任，更好地开展工作；另一个方面，若公司履行合同过程中出现问题时，公司可以据此明确责任主体。
二、财务部审核合同内容答疑
网友提问：
公司财务部审核合同主要审核哪些内容？
律师回答：
（一）对合同履行能力的评估。一般来说，会计人员并没有责任去进行合同履行能力方面的调查的，但应对已调查情况应进行复核，包括对各种公司证件复印件的核实及其他方式的复核，如网上调查、电话查询等。
（二）对合同条款文字表述的审核。合同条款文字表述的审核，虽非会计人员的职责，但也要进行审核。合同条款的文字表述要求非常严谨，一般来说，格式文本的合同是千锤百炼的标准格式，无需进行审核，但非格式合同文本要进行斟词酌句的修订，要对经济行为用准确的文字表述。
（三）标的的数量、质量条款的审核。购进合同中，标的物的购进数量、进货时间、质量标准要认真审阅。
四、合同审核要点
法律分析：一、合同内容具体明确。
二、表明受要约人承诺。
法律依据：《中华人民共和国民法典》 第四百七十二条 要约是希望与他人订立合同的意思表示，该意思表示应当符合下列条件:(一)内容具体确定;(二)表明经受要约人承诺，要约人即受该意思表示约束。
五、财务审核合同应该注意哪些事项？
1.针对采购合同，财务人员审核的关注点主要是：
合同审批流程是否完整，有无越权审批的现象;采购额度是否在预算内，公司是否有足够资金付货款;乙方的银行账户信息是否完整，付款的时限如何约定;签订合同时一般会约定付款方式，惯例是签订合同后付首款，产品交付后付第二期款，质保期过后付尾款。首款比例如何确定呢?这要看合同标的是什么。需生产制造的，首款比例会高一些，以盖住对方材料成本为宜。服务类或软件类标的，首付款不超过10%为好。这只是理论参考，议价最终取决于双方的江湖地位。有无验收不合格时的退赔约定;有无约定开票时限，有无约定发票类型，开票信息是否完整，采购合同应尽量索取增值税专票。
2.针对销售合同，财务人员审核的关注点主要是：
合同签署是否符合公司的流程制度，如合同的签批流程是否到位;预估销售合同的利润，对合同的盈利情况签署意见;能否在合同签订阶段进行税收筹划。如选择恰当的签约主体，对于多法人实体运营的集团，选择低税负主体与客户签约，综合考虑流转税率与所得税负担;将合同额分拆，把商品销售与服务销售分开，让销售额分别适用不同的流转税率，尽量多签低税率的销售部分;把回款与开票、确认收入分开，让纳税义务后延。对风险进行把关，有无交付风险，评价客户的信用等级，有无坏账风险;审核收款方式、收款时点是否对公司有利，收款的银行账户信息是否完整;审查发票开具的时间及发票类型，开票信息是否完整。发票要在收款后再开具。如果买方拿到发票了，却赖账，说已付过款了，而卖方没有证据证明未收到款，那就要吃哑巴亏了。先开票，后收款，也并非不可以行，但要做一定的预防。譬如，在合同中明确开票与付款无关，并约定付款方式;在交付发票时让买方备注尚未付款;让买方开具收到发票回执，注明尚未付款。
六、合同收到需要经财务部审核吗
合同一般需要由财务部进行审核，法律没有明确的规定。一般规定在公司内部的章程制度中。由于财务部负责公司的财务的收付款以及出具发票等事宜，一般合同是需要财务部审核的。
一、一般工地发工资是多少号
各单位发工资的形式不一样，一般工地上都是以现金方式，但也有部分发工资卡。
工资的发放时间,数量,形式都是有你本人同公司之间的用工合同来决定的。
工资一般有月发.季发.年发不等,发放方式也就现金和工资卡两种.在未发工资前可以去财务部门申请预付工资,数量由用途和急需程度双方协商解决(特殊原因可超支工资).一般在月底或月初发放工资.
二、劳动合同终止日期什么意思
终止劳动合同通知书通知日期应该是办理离职当天。
辞职和离职的流程是：
1、员工原则上应提前三十天、试用期提前三天将书面《辞职报告》交到人事行政部,并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈,了解其离职原因并做记录。
2、按照离职手续表办理相关手续:
(1)、离职员工将离职手续表交部门负责人签字。部门主管以上岗位需经总经理签字。
(2)、由离职员工所在部门的助理向离职员工收回工作证,员工手册,工作服,办公用品,确认上交无误后由助理签字确认.
(3)、由财务部检查离职员工与公司在财务上是否有拖欠(包括所借款项,出差报销)，如有拖欠当场清还，无拖欠则由财务部在离职手续表上签字确认。
(4)、离职员工在得到离职手续表上所有需要的签名后,人事行政部向员工出具解除或者终止劳动合同的证明。
(5)、人事行政部安排人员到失业保险经办机构办理终止、解除劳动关系备案手续;凭备案审核意见，到社会保险经办机构中止职工社会保险关系;同时封存离职员工的公积金。如离职员工需要转移公积金则由人事行政部根据其所提供的新账户进行转移,如需取出则由员工自行办理。
(6)、人事行政部在职工解除劳动关系之日起十五日内，到失业保险经办机构办理失业保险待遇审核手续。
(7)、人事行政部将离职员工的档案重新归档，同时结清工资。
三、干部去世补40个月工资
离休老干部去世后补发的40个月工资
1、老干部去世后，需要将死亡证明、户口注销证明等相关材料交所属单位，由单位填写申请领取一次性抚恤的表格盖章后交社保部门相关科室。
2、社保部门要根据相关政策对去世人员的待遇进行核算，按程序进行审批。
3、由于社保部门管理的离退休人员较多，一般是按月进行集中审批，审批完成后，审批结果转社保的财务部门，由社保财务部门通知去世人员单位或家属办理领款手续。最快1个月内，慢的话3个月内肯定到位。
【本文关联的相关法律依据】
《民法典》第一百四十三条
具备下列条件的民事法律行为有效：
（一）行为人具有相应的民事行为能力；
（二）意思表示真实；
（三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。
第四百七十条
合同的内容由当事人约定，一般包括下列条款：
（一）当事人的姓名或者名称和住所；
（二）标的；
（三）数量；
（四）质量；
（五）价款或者报酬；
（六）履行期限、地点和方式；
（七）违约责任；
（八）解决争议的方法。
当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。
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