销售人员加班是否不需要支付加班费用？有伙伴会认为，销售人员领取销售提成数额的多少与工作中销售业绩有关，而销售业绩的提高与员工在工作中延长工作时间有关联。销售业绩需要劳动者在超过规定的工作时间外继续进行劳动以获得更多的劳动报酬。员工作为销售人员在法定工作时间外主动加班以延长工作时间，其目的是员工为完成和增加工作量以获得更高的收入，可以证明员工是自愿放弃节假日和休息日。所以销售人员加班是不需要支付加班费用。
这个理解是对的，但是是否支付加班费用，要看在超过规定的工作时间外继续进行劳动是公司安排还是个人自己的行为，如果是公司安排员工加班，则要支付加班费用，不存在员工自愿放弃假日和休息日；如果是员工自己加班，没有经过公司审批的，而不需要支付加班费用。
另外加班费用的计算法律有明确的规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
当然员工要求公司支付加班费用，员工要举证，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条规定，“劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任”，员工要提供证据证明公司安排加班，比如打卡记录、公司的排班表。如果公司有规定加班要审批，但员工未向公司提交相关加班申请，员工不能单凭打卡记录证明有加班，员工还要提供公司认可的排班表证明有加班。
有伙伴会问，有什么办法可以让销售人员加班但又不需要支付加班费用？答案是有的，公司可以对员工实行不定时工时制。但根据《劳动法》第三十九条的规定，公司实行不定时工时制，应当经劳动行政部门批准。
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