一、物业人员互殴如何处理
物业人员互殴是一种违反治安管理规定的行为，可以按以下方式处理：
（一）内部处理
1. 物业管理公司应立即介入。将涉事的物业人员隔离开来，防止冲突进一步升级。
2. 进行调查。了解互殴的起因，是因为工作矛盾、个人恩怨还是其他原因。通过询问当事人、调取监控录像等方式获取证据。
3. 按照公司内部的规章制度进行处罚。如警告、罚款、停职甚至辞退等，同时可要求涉事人员作出检讨。
（二）治安处罚方面
1. 如果互殴行为造成轻微伤或以下伤害，受害者可以向公安机关报案。公安机关有权根据治安管理处罚法对互殴者进行处罚，可能包括行政拘留、罚款等。
2. 若造成轻伤及以上伤害，就涉及到刑事责任。公安机关会立案侦查，由检察机关提起公诉，法院进行判决。在这种情况下，互殴者除了面临刑事处罚外，还可能要承担民事赔偿责任，赔偿受害者的医疗费、误工费等相关损失。
二、新老物业互殴怎么处理
新老物业互殴是一种严重违反治安管理规定甚至可能触犯刑法的行为，处理方式如下：
（一）治安管理方面
1. 报警。任何目睹互殴事件的人员都应立即向公安机关报警。公安机关会出警到现场制止互殴行为，避免事态进一步恶化。
2. 调查与处罚。公安机关会对事件进行调查，确定互殴双方的责任。根据治安管理处罚法，对于殴打他人或者故意伤害他人身体的，可处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。如果有结伙殴打、伤害他人等更严重情节的，处罚会更重。
（二）民事赔偿方面
1. 受伤人员可要求赔偿。互殴中受伤的一方有权要求另一方赔偿医疗费、护理费、误工费等因受伤产生的合理费用。
2. 责任认定。如果双方都有过错，可能会根据各自过错程度分担损失。这可能需要通过民事诉讼由法院进行判定。
（三）行业监管方面
物业管理的主管部门可对涉事的新老物业企业进行调查，如果发现企业存在管理不善、纵容员工互殴等行为，可对企业进行警告、罚款等行政处罚措施。
三、聚众斗殴受害者会坐牢吗
聚众斗殴的受害者通常不会坐牢。
聚众斗殴是一种扰乱公共秩序的犯罪行为，一般涉及双方或多方参与斗殴的人员。受害者是遭受他人侵害的一方，自身并没有主动实施犯罪行为。
不过存在一些特殊情况需要明确。如果在斗殴过程中，所谓的“受害者”原本是被侵害对象，但随后进行了反击，其反击行为超出了必要的防卫限度，有可能构成防卫过当。防卫过当可能需要承担相应的法律责任，但这与主动参与聚众斗殴犯罪是不同的概念，并且即使构成防卫过当，也并不必然导致坐牢，会根据具体情节从轻、减轻或者免除处罚。
所以在正常情况下，聚众斗殴的受害者不会被判处坐牢。
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来源：临律-聚众斗殴受害者会坐牢吗，聚众斗殴受害方怎么判刑