一、工伤应该起诉谁
工伤案件中，一般来说，首先要确定是否已进行工伤认定。如果未认定，应先向劳动行政部门申请工伤认定。
若已认定为工伤，通常起诉的对象会因具体情况而异。如果用人单位依法为员工缴纳了工伤保险，那么大部分赔偿由工伤保险基金支付，用人单位可能仅需支付部分费用或承担相应责任。
若用人单位未缴纳工伤保险，那么用人单位将承担所有的工伤赔偿责任。
此外，如果工伤是因第三方造成的，例如在工作中被第三方的侵权行为导致受伤，那么在获得工伤保险赔偿后，还可以起诉第三方要求其承担民事赔偿责任。总之，要具体分析工伤的成因和相关主体的责任来确定起诉对象。
二、工伤休养期多久
工伤休养期，即停工留薪期，一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
其具体期限根据工伤职工的受伤部位、治疗情况等综合确定。在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
确定停工留薪期，通常需以医疗机构出具的诊断证明和休假证明为依据。劳动能力鉴定委员会也会根据相关标准进行确认。如果您对停工留薪期的认定存在争议，可以通过劳动仲裁等法律途径解决。
三、工伤找律师要先给钱吗
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来源：中国法院网-工伤找律师要先给钱吗，工伤案件请律师是先给钱还是后给钱