一、8年前的工伤能否诉讼
8年前的工伤能否诉讼，需根据具体情况判断：
一是看是否已进行工伤认定。一般而言，用人单位应在事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定，特殊情况可适当延长；用人单位未按规定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内可申请。若8年前未申请工伤认定且不存在不可抗力等正当理由，劳动保障行政部门可能不再受理，也就难以通过工伤诉讼途径解决。
二是看是否已完成相关行政程序和仲裁程序。如果已经完成工伤认定、劳动能力鉴定等程序，且在规定时间内申请了劳动仲裁，对仲裁结果不服的，可以在收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。若此前未经过这些前置程序，直接起诉，法院通常不会受理。
综上，8年前的工伤能否诉讼要结合工伤认定、仲裁等程序的完成情况综合判定。
二、工伤死亡详细赔付标准
工伤死亡的赔付标准主要依据《工伤保险条例》，具体如下：
一是丧葬补助金。标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。该费用用于丧葬事宜的支出，是对家属处理丧葬事务的经济补偿。
二是一次性工亡补助金。标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。这是对因职工死亡给其家庭带来的经济损失的一种补偿，保障其家庭的基本生活。
三是供养亲属抚恤金。按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
职工因工死亡，其近亲属可按规定从工伤保险基金领取上述赔偿。若用人单位未依法缴纳工伤保险，相关费用由用人单位承担。
三、工伤7年了可以要求赔偿吗
工伤7年后是否可以要求赔偿，需根据具体情况判断：
一是看是否已进行工伤认定。一般而言，用人单位应在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定，特殊情况可适当延长。若用人单位未按规定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接申请。若超过该期限且无正当理由，劳动保障行政部门可能不再受理工伤认定申请，未认定工伤则难以主张赔偿。
二是看是否有特殊情况。比如存在不可抗力等正当理由耽误申请时间，或者后续发现新的工伤相关事实等，经相关部门认定后，有可能获得支持。
三是若已认定工伤且伤情有变化，如旧伤复发等，根据相关规定，职工旧伤复发，确认需要治疗的，享受相应工伤待遇，可以要求相应赔偿。
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