一、工伤赔偿6级怎么算
工伤六级伤残的职工可以享受多项待遇，具体赔偿标准如下：
-保留劳动关系：
-一次性伤残补助金：按16个月的本人工资发放；
-伤残津贴：按照本人工资的60%发放。
-解除劳动关系：
-一次性伤残补助金：按16个月的本人工资发放；
-一次性伤残就业补助金及一次性工伤医疗补助金：具体赔偿标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。
需要注意的是，以下几点也很重要：
-六级工伤职员与单位保留劳动关系的，由单位安排工作。如果难以安排工作，则按月发放伤残津贴。
-伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
-一次性伤残补助金与一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付。
-伤残津贴及一次性伤残就业补助金由用人单位支付。
-用人单位必须按照规定给与单位保留劳动关系的六级工伤职员缴纳社保费用。
二、拔牙麻药没打够属于医疗事故吗
医疗事故是指在医疗活动中，由于医务人员的过错而导致的意外变故或灾祸。其结果是对患者造成身体伤害、功能障碍甚至死亡。通常情况下，医疗事故可分为医疗技术事故和医疗责任事故。医疗技术事故是指由于医务人员技术能力不足所引发的事故。导致这种事故的原因可能是医务人员技术水平有限，可能是技术职称与实际能力不匹配，也可能是所在单位缺乏特定的技术设备或设备突然出现故障。但无论原因如何，事故的发生主要是技术方面的问题，与医务人员的责任心无关。医疗责任事故则是指医务人员违反规章制度和诊疗护理常规所导致的事故。也就是说，在诊疗护理过程中，由于医务人员违反规定或常规，导致患者死亡、残疾、组织器官受损并影响其功能。这特别强调了违反相关规章制度和诊疗护理常规，与医务人员的责任心紧密相关。例如，值班医师擅自离岗、外出不归，导致病人错过抢救时机；护士在进行药物注射前未按规定进行查对，导致错误给药等，这些都符合责任事故的要求。
三、民营医院交通事故谁负责
在民营医院内发生交通事故，责任的判定需依据具体情况。首先要明确事故发生时的具体情形，比如车辆行驶状态、驾驶员是否存在违规操作、医院内的交通标识和设施设置是否合理等。
一般来说，交通事故责任的认定遵循过错原则。如果是驾驶员违反交通规则导致事故，驾驶员通常要承担主要或全部责任。但若是医院内交通设施设置不当，影响了正常通行，医院也可能要承担一定的责任。
此外，还需考虑第三方因素，如行人的行为是否对事故的发生有影响。最终的责任认定通常由交警部门根据现场勘查、证人证言等证据来综合判定。
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来源：头条-民营医院交通事故谁负责，私立医院医疗事故怎么办