一、工伤伤残赔偿多久能到账
工伤伤残赔偿到账时间因多种因素而异，具体情况如下：
一是申请流程及审核时间影响。首先需进行工伤认定，一般自受理申请之日起60日内作出认定决定，事实清楚的15日内作出。认定为工伤后进行劳动能力鉴定，通常60日内作出结论，必要时可延长30日。完成这些程序后，用人单位或工伤保险基金才会依据鉴定结果进行赔偿核算。
二是赔偿主体及支付方式不同导致时间差异。若由工伤保险基金支付，在审核通过后，一般1至2个月左右能到账，但可能因各地办事效率等有所不同。若用人单位承担部分赔偿责任，支付时间取决于单位的财务流程和支付意愿，若单位配合，可能较快支付；若存在争议或拖延，可能需通过劳动仲裁、诉讼等途径解决，时间会大幅延长。
二、女工54岁交通事故工伤如何赔偿
对于54岁女工遭遇交通事故且被认定为工伤的情况，赔偿需结合多方面因素进行分析。
其一，交通事故赔偿。若事故责任明确，由肇事方及其保险公司按照责任比例承担赔偿责任。赔偿项目包括医疗费、护理费、误工费、残疾赔偿金（若构成伤残）、精神损害抚慰金等。其中，医疗费根据实际支出凭证计算；误工费根据误工时间和收入状况确定；残疾赔偿金依据伤残等级和当地居民收入水平计算。
其二，工伤赔偿。女工所在单位需承担相应责任。先进行工伤认定，再进行劳动能力鉴定。赔偿项目有一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金（若解除劳动关系）等。具体标准根据伤残等级和当地工伤保险规定执行。
需注意，部分赔偿项目存在竞合情况，如医疗费等，通常不能重复赔偿。女工应及时收集相关证据，通过合法途径主张自身权益，必要时可寻求专业法律帮助。
三、深圳市十级工伤赔偿标准有多少钱
深圳市十级工伤赔偿标准主要涉及以下几方面费用：
1.一次性伤残补助金：为7个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
2.一次性工伤医疗补助金：由工伤保险基金支付，具体标准为1个月的本人工资。
3.一次性伤残就业补助金：由用人单位支付，同样为4个月的本人工资。
4.停工留薪期工资：职工因工伤需要暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊的，经确认可适当延长，但延长不得超过12个月。
5.医疗费、护理费等：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
具体赔偿金额需根据实际情况确定，如本人工资水平、治疗费用等。
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