一、如何解决拖欠工资
如果老板拖欠你的薪水，你可以尝试以下几种方法来追讨自己应得的那部分：首先，和公司进行沟通协商；第二步，到当地的劳动行政部门去投诉举报；接下来，你还能寻求工会组织的帮助；再者，可以试着找劳动纠纷调解组织申请调解；之后，你也可以向法院提交支付令申请；当然了，如果调节失败的话，你可以直接向劳动争议仲裁委员会提出仲裁；最后一个选择就是在仲裁结果出来以后向法院提起诉讼，以及除了以上提到的方法外，还有其他的可行途径等待你去探索。
二、公司拖欠工资如何解决
首先，你可以去当地的劳动监管机构投诉（我们常说的就是劳动监督检查大队）。
其次你也可以直接去申请劳动仲裁（仲裁费两三百块钱只要你赢了这个钱就都由公司出）。
要是你对仲裁的结果还是不满意的话，那就在拿到仲裁书之后的15天内去法院上诉。
最后在仲裁或者上诉的过程中，你还可以要求除了必须按照规定时间把全部工资付给你之外，还要再额外发给你相当于工资报酬百分之二十五的经济赔偿金。
三、老板拖欠工资欠条怎么打
首先来聊聊欠条这个事儿～当遇到老板耍赖不肯发我们薪水的情况时，务必得白纸黑字地把这笔账给记下来。
关于欠条的主要构成要素这里给大家科普下：你需要在显眼处打上标题，标题就叫"工资欠条"。
然后，清楚明白地告知借款人（也就是那个抠门儿的老板）和你自己的身份信息包括姓名跟身份证号码的。
接下来咱们就要在正文部分详细准确地记录好债权债务相关的条款，例如具体欠了多少钱、哪天到期支票、还款期限还有还款方式等等等等。
最后别忘了在末尾添加订立此欠条的完整日期、签上欠款人那扎眼的名字外加手印作为保证。
有了这份欠条我们才能拿到理所应当的报酬不是。
《劳动合同法》第八十五条【未依法支付劳动报酬、经济补偿等的法律责任】用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(三)安排加班不支付加班费的;
(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
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