社保包括哪些保险分别多少钱，城乡居民社保包括哪些保险
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社保包括哪些保险项目
我们的社会保险有七大类，分别断缴都有相应的特殊影响，今天我们一起来了解一下。
职工基本养老保险。职工基本养老保险就是单位职工参保，或灵活就业人员通过自己缴费，一年至少就是1万多元参加的那种。
职工基本养老保险，错过了缴费机会，一般不会允许再补缴。但是根据养老金计算公式，养老金待遇是多缴多得、长缴多得、晚退多得，缴费年限短的话，养老金会低一些。
养老保险最低缴费年限目前是15年，2030年以后将逐步提高至20年。如果缴费不足最低年限需要延迟缴费，这样会影响领取养老金。
如果放弃缴费的话，就没有养老金可领了，那就可惜了。
城乡居民养老保险。城乡居民养老保险，是为较低收入人群设立的一种较低水平的保障。
城乡居民养老保险，是一年集中缴费一次。集中缴费差不多都是在9~10月份开始，直到年底（地方可以自行规定）。如果中断缴费，一般也允许补缴，但是就无法享受到政府给予的财政补贴，个人账户的积累也会低一些。
缴费如果超过15年，实际上基础养老金也会提升，但是不明显。
职工基本医疗保险缴费不低，医保待遇相对较高，有个人账户。
职工基本医疗保险，中断以后就不能报销，但是退休要求的缴费年限会累计。如果后期开始缴费，还会有一定的等待期，一般不少于三个月。
即使是中断缴费，我们医保个人账户里的钱数，依然是随时可以使用的，这点可以放心。
城乡居民医疗保险。居民医保和职工医保可以相互衔接，不过居民医保缴费低，待遇水平相对低一些。
城乡居民医疗保险，中断缴费也是不能报销，继续缴费后等待期一般不低于三个月，中断4年以上的不低于6个月。
城乡居民医疗保险如果能够持续不断缴费，大病医保的报销限额会提升的更多。
城乡居民医保是一种国家补贴的福利保障，像今年个人缴费标准达到了400元，政府补贴更是高达670元。
工伤保险。工伤保险只能是单位职工参加，这种保险是每月缴费，才能够享受到相应的待遇。如果断缴，虽然说也可以认定工伤，但是相应的工伤保险待遇要有用人单位出钱承担了。
生育保险。生育保险对于男性的意义不大，但是对于女性来说可以领到较高的生育津贴待遇，一般领取时间不低于98天。
生育保险，断缴以后不能享受到女性生育报销和生育津贴，但是一般缴费达到一年以上，就可以补享受。所以这一部分断缴影响不大。
其实对于大家来说，如果断缴社保，其含义就是失业了吧。
如果是非本人意愿失业，失业保险业务缴费满一年以上，可以领取失业金待遇。最长不超过24个月，国家给代缴基本医疗保险。如果领完失业金距离退休不足一年的，可以延长到退休为止。未来推动渐进式延迟退休以后，甚至国家还会给代缴基本养老保险。
总体来说，中断缴费各有影响，人们可以通过职工类社保和居民类社保的相互衔接来尽可能的减少影响。 #社保中断#
社保包括医保吗
原标题：关于社保，这些知识点要知道
一、什么是社保？
社保即社会保险，是国家依法建立的一种社会保障制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
二、社保包括哪些内容？
社会保险的主要项目包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险。
基本养老保险：解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活。
基本医疗保险：补偿劳动者因疾病风险造成的经济损失。
工伤保险：保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿。
失业保险：对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助，保障失业人员失业期间的基本生活。
生育保险：在劳动者因生育子女而导致劳动力暂时中断时，由国家和社会及时给予物质帮助。
三、社保必须缴纳吗？
《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险。为劳动者参加社会保险并依法缴纳社会保险费系用人单位的法定义务，该项义务不能由用人单位和劳动者通过约定变更或放弃。
养老保险、医疗保险和失业保险由用人单位和职工共同缴纳，工伤保险和生育保险仅由用人单位缴纳，职工不需缴纳。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。
四、社保缴纳时间
《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定：用人单位应当自用工之日起30日内，为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
五、社保费用如何计算？
缴费金额＝缴费基数＊缴费比例。
1．社保缴费基数
社保的缴费基数，是指企业或者职工个人用于计算缴纳社会保险费的工资基数，用此基数乘以规定的费率，就是企业或者个人应该缴纳的社会保险费的金额。
各地的社保缴费基数与当地的平均工资数据相挂钩。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来确定的。每年确定一次，且确定以后，一年内不再变动，社保基数申报和调整的时间，一般是在7月。
企业一般以企业职工的工资总额作为缴费基数，职工个人一般则以本人上一年度的月平均工资为个人缴纳社会保险费的工资基数。在我国，缴费基数由社会保险经办机构根据用人单位的申报，依法对其进行核定。
2．缴费比例
缴费比例，即社会保险费的征缴费率。我国《中华人民共和国社会保险法》对社会保险的征缴费率并未作出具体明确的规定。按照我国现行的社会保险相关政策的规定，对不同的社会保险险种，实行不同的征缴比例。
各地规定的缴纳费率有所差异，具体比例请关注各省、自治区、直辖市人民政府的相关政策。
六、缴纳社保有什么用处？
1．养老保险
《中华人民共和国社会保险法》规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。如果达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
养老金的多少根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定，遵循“多缴多得，长缴多得”的原则。
2．医疗保险
参保人员患病、就诊等产生的医疗费用可以按比例报销。基本医疗保险可支付的医药服务范围主要有四个方面的限定：
一是在定点医疗机构和定点零售药店就医和购药；
二是符合基本医疗保险药品目录范围；
三是符合基本医疗保险诊疗项目范围；
四是符合基本医疗保险医疗服务设施标准范围。
参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇；未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限。
3．工伤保险
职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。
因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（1）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（2）住院伙食补助费；（3）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（4）安装配置伤残辅助器具所需费用；（5）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；（6）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；（7）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；（8）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；（9）劳动能力鉴定费。
职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。
4．失业保险
具备一定条件的失业人员，可以领取失业保险金：（1）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；（2）非因本人意愿中断就业的；（3）已办理失业登记，并有求职要求的。
失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。失业人员在领取失业保险金期间，参加职工基本医疗保险，享受基本医疗保险待遇。失业人员应当缴纳的基本医疗保险费从失业保险基金中支付，个人不缴纳基本医疗保险费。
5．生育保险
生育保险待遇主要包括两项：生育医疗费用和生育津贴。
生育医疗费用包括女职工因怀孕、生育发生的检查费、手术费、住院费、药费和计划生育手术费。
生育津贴是指根据国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。在实行生育保险社会统筹的地区，由生育保险基金按本单位上年度职工月平均工资的标准支付，支付期限一般与产假期限相一致。
来源：张掖甘州区政府网
职工社保包括哪些保险
社保到底保什么？这篇文章让你彻底搞明白
社保，这个和我们生活息息相关的 “护身符”，你真的了解它的作用吗？作为国家强制推行的社会保障制度，它不仅是个人生活的 “安全网”，更是社会稳定的 “压舱石”。今天就带大家揭开社保的神秘面纱，看看它如何在人生不同阶段为我们保驾护航。
一、社保五大险种，守护人生全周期
养老保险：退休生活的 “稳定器”
年轻时每月缴纳的养老保险，就像给未来的自己存了一笔 “养老钱”。只要累计缴满 15 年，退休后就能按月领取养老金，彻底告别 “手心向上” 的晚年。以一位普通职工为例，坚持缴费 30 年，退休后每月至少能拿到 2000 元以上的养老金，足够覆盖基本生活开支。
医疗保险：看病就医的 “省钱利器”
医保报销范围涵盖门诊、住院、药品等费用，最高报销比例可达 90%。尤其在面对重大疾病时，医保能帮你省下 70% 以上的医疗费。比如治疗癌症，动辄几十万的费用，医保可以直接砍掉大半，避免因病返贫。
失业保险：职场转折的 “缓冲垫”
非自愿失业时，失业保险金能为你提供 3-24 个月的生活保障。同时，政府还会免费提供职业培训和就业推荐，帮你尽快重返职场。去年某地统计显示，领取失业金的人群中，85% 在 6 个月内重新找到了工作。
工伤保险：职场安全的 “防护盾”
工作中遭遇意外或患上职业病，工伤保险不仅全额报销医疗费，还会按月发放伤残津贴。去年某建筑工人高空坠落致残，工伤保险一次性赔付 80 万元，解决了他后半生的生活问题。
生育保险：生育女性的 “暖心保障”
女性生育时可报销产检、分娩费用，还能领取相当于 3-6 个月工资的生育津贴。北京某外企员工去年生育，通过生育保险报销了 80% 的医疗费，还领到了 3 万元的津贴。
二、不同参保方式，该如何选择？
目前社保分为两种参保方式：
职工社保：由企业和个人共同缴纳，涵盖五险，保障最全面，适合上班族。
灵活就业社保：个人全额缴纳，包含养老和医疗两险，适合自由职业者。
特别提醒：职工社保断缴会影响医保报销、购房资格等，灵活就业人员建议选择按月缴费，避免断缴风险。
三、不缴社保，后果有多严重？
养老无着落：退休后只能靠积蓄或子女接济，生活质量大幅下降。
看病全自费：一场大病可能花光所有积蓄，甚至负债累累。
失业无保障：失业期间没有收入来源，求职压力倍增。
工伤自担责：工作受伤需自行承担医疗费和误工费。
生育无补贴：生育费用全部自理，产假期间没有收入。
四、社保新趋势，这些变化要知道
随着社会发展，社保制度也在不断完善：
全国统筹推进，养老金实现省级调剂，发放更有保障；
医保药品目录动态调整，更多高价药纳入报销范围；
灵活就业人员参保渠道拓宽，线上缴费更便捷。
结语
社保不是 “五险一金” 的冰冷组合，而是国家送给每个公民的 “安心礼包”。它用大数法则分散个人风险，用互助共济守护万家灯火。无论你是职场新人还是自由职业者，按时缴纳社保，就是给未来的自己买了一份 “确定性”。现在开始重视社保，晚年才能从容体面！
公司交的社保包括哪些保险
社保是什么?本人以最通俗易懂的知识来教大家！看完我文章一定会有收获！也希望你们多向我咨询了解蚕丝被以及家纺面料问题！家乡是蚕丝被之乡
社保，全称社会保险，常见的5险1金就是社保。是指国家为了预防和强制社会多数成员参加的，是营利性的社会安全制度。它是社会保障体系的核心部分，旨在为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失，以及退休后的人口提供收入或补偿。
一、养老保险定义：养老保险是国家为保障劳动者在达到法定退休年龄或因年老丧失劳动能力后的基本生活而建立的社会保险制度。缴纳方式：由用人单位和职工共同缴纳，单位缴费比例因地区而异，个人缴费比例也相应有所不同。特点：养老保险的缴纳与领取具有长期性和稳定性，随着缴纳年限的增加和缴纳金额的积累，职工退休后可获得相应的养老金，以保障其基本生活需求。“五险一金”是指我国社会保障体系中的重要组成部分，具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。以下是关于“5险一金”的详细介绍及其各自的特点：
（补充）缴纳方式✅：
单位缴纳：单位应当按照国家规定，自行申报并按时足额缴纳社会保险费。职工的社会保险费由用人单位代扣代缴，单位缴纳部分通常为员工工资的20%左右（具体比例可能因地区而异），个人缴纳部分为工资的8%左右。个人缴纳：个人可以通过银行网点、税务部门、微信、支付宝等渠道进行缴费。对于城乡居民基本养老保险，缴费标准设为每年一定范围（如200元至5000元不等），参保人自主选择缴费档次，多缴多得，长缴多得。（补充）待遇领取条件✅：
达到法定退休年龄，并已办理退休手续。所在单位和个人依法参加养老保险并履行了养老保险缴费义务。个人缴费至少满15年（过渡期内缴费年限包括视同缴费年限），缴费期间可以中断。（女退休58周岁，男退休63周岁）二、医疗保险定义：医疗保险是为了补偿劳动者因患病或受伤造成的经济损失而建立的社会保险制度。缴纳方式：同样由用人单位和职工共同缴纳。特点：医疗保险可以实时报销一定比例的医疗费用，包括住院、门诊、购药等，有效减轻职工的经济负担。此外，随着医疗保险制度的不断完善，报销范围和报销比例也在逐步提高。（补充）缴费方式✅：
城镇职工医疗保险由企业为员工统一进行办理，个人和单位共同缴纳保险费。个人缴费基数为工资收入，缴费率一般为工资收入的2%左右；单位缴费率一般为工资收入的10%左右。城乡居民基本医疗保险实行个人缴费和政府补贴相结合，个人缴费标准由各地政府根据当地经济社会发展水平和居民收入状况确定。（补充）待遇享受✅：
参保人员患病就诊时，可以享受医疗保险经办机构提供的经济补偿和医疗服务。基本医疗保险设立个人账户和统筹基金，个人账户用于支付门诊、急诊等医疗费用，统筹基金用于支付住院、大病等医疗费用。参保人员因工作变动或跨地区就业时，其医疗保险关系可以随同转移，继续享受医疗保险待遇。（补充）报销比例✅：
（1）城镇职工医保报销比例
门诊报销比例
普通门诊：报销比例因医院等级和地区而异。例如，在北京市，在职职工在社区卫生服务机构就医，门诊报销比例可达90%，在其他定点医疗机构就医，报销比例为70%；退休人员就医报销比例通常更高。门诊慢性病：报销比例一般较高，具体根据病种和治疗方式有所不同。门诊特殊疾病：不设起付标准，报销比例根据病种和治疗方式确定。住院报销比例
报销比例：一级医院报销比例较高，三级医院相对较低。具体比例因地区和医院等级而异。例如，在上海市，城镇职工在一级医院住院的报销比例可达90%以上，而在三级医院则相对较低。起付标准：通常根据医院等级设定不同的起付标准。（2）城乡居民医保报销比例
门诊报销比例
普通门诊：报销比例整体低于城镇职工医保。例如，在重庆市，参保居民在一级及以下定点医疗机构门诊就医的报销比例为60%。门诊慢性病和特殊疾病：报销比例和起付标准根据具体病种和治疗方式确定。住院报销比例
报销比例：一级及以下医院报销比例较高，三级医院相对较低。具体比例因地区和医院等级而异。例如，在某些地区，一级及以下医院的报销比例为55%，而三级医院可能为50%。起付标准：根据医院等级设定不同的起付标准。（3）特殊人群报销比例
对于建国前老工人（含老兵）、在乡复员军人、大中专院校学生、中小学校学生和18周岁以下未成年人等特殊人群，其医保报销比例可能不参照上述标准执行，具体政策因地区而异。
（4）异地就医报销比例
异地就医的报销比例通常根据参保地政策执行，但可能受到就医地政策的影响。一般来说，异地安置人员按照本市同级别医疗机构同比例享受待遇；转外就医和急诊就医的报销比例可能较低，且设有起付标准。
（5）医保的覆盖范围广泛包含
医保的覆盖范围广泛，包括基本医疗费用、药品费、医院住院费用以及部分特殊疾病的报销等。具体来说：基本医疗费用：包括门诊费、住院费、化验费、检查费、治疗用药费、放射治疗费、手术费等。药品费：医保目录内的药品，包括甲类药品和乙类药品。甲类药品可以全额纳入报销范围，乙类药品需要个人负担一定比例后纳入报销范围。医院住院费用：参保人员因疾病或意外伤害在医院住院产生的费用，包括床位费、护理费、手术费等。特殊疾病报销：针对一些特定的疾病或医疗项目，医保也提供相应的报销服务。三、失业保险定义：失业保险是为因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度。缴纳方式：由用人单位和职工共同缴纳。特点：失业保险在职工非自愿失业时发挥作用，为其提供一定期限的生活保障，包括失业保险金、医疗补助金、职业培训补贴等。这有助于帮助失业人员尽快重新就业或缓解其经济压力。领取金额：累计缴费时间满1年不满2年的，领取3个月失业保险金。累计缴费时间2年以上不满3年的，领取6个月失业保险金。累计缴费时间3年以上不满4年的，领取9个月失业保险金。累计缴费时间4年以上不满5年的，领取12个月失业保险金。累计缴费时间5年以上不满10年的，领取18个月失业保险金。累计缴费时间满10年以上的，领取24个月失业保险金。四、工伤保险定义：工伤保险是用于支付员工在工作中发生事故或职业病时的医疗费用和工伤待遇的社会保险制度。缴纳方式：完全由用人单位承担，个人无需缴纳。特点：工伤保险具有强制性和保障性，能够确保工伤职工在发生工伤事故或患职业病时获得及时、足额的赔偿和救治。五、生育保险定义：生育保险是为因生育子女导致劳动力暂时中断的劳动者提供物质帮助的制度。缴纳方式：由用人单位缴纳，个人不缴纳。特点：生育保险主要覆盖女职工的生育相关费用，包括生育津贴、产前检查费、接生费、手术费、住院费和药费等。这有助于保障女职工在生育期间的合法权益和经济利益。六、住房公积金定义：住房公积金是国家为职工提供的长期住房储备金。缴纳方式：由职工和单位按比例缴纳，具体缴存比例由各地住房公积金管理委员会拟订并报经本级人民政府审核后批准。特点：住房公积金在职工的住房消费中发挥着重要作用，职工不仅可用于购房、租房、装修等住房相关支出，还能申请利率相对较低的住房公积金贷款，从而减轻购房经济压力。此外，住房公积金的缴纳还具有强制性和互助性，能够确保职工在住房方面的基本权益得到保障。个人可以缴纳社保吗？个人是可以缴纳社保的。对于没有工作单位的个人，他们可以选择以自由职业者或者灵活就业人员的身份来缴纳社保。以下是个人缴纳社保的几种方式和相关注意事项：
一、缴纳方式
1.城乡居民社保
缴费金额相对较低，主要包含养老保险和医疗保险。养老保险有多个缴费档次可供选择，如每年200元至5000元不等（具体档次因地区而异）。医疗保险的缴费标准也根据地区政策有所不同。按年缴费，缴费时间和方式各地有所不同，一般可通过当地税务部门指定的线上平台（如当地税务APP）或线下渠道（如社区、村委会）办理缴费。2.灵活就业社保
实现了“养老+医疗+失业”三险齐全。缴费规则有所调整，例如养老保险的缴费比例降低，且全部进入个人账户。可以通过线上（如支付宝、微信的城市服务板块，或国家社保平台APP）或线下（如当地街道社保中心或指定银行网点）两种方式办理。费用因地区、缴费基数选择的不同而有所差异。3.社保代缴机构
对于有特殊需求（如希望保持社保缴纳的连续性，确保在异地的购房、购车资格不受影响，或想要缴纳完整的五险）的人员，可以选择社保代缴机构。费用包括社保本金和服务费，具体金额根据社保缴费基数和代缴机构的服务费标准而定。在选择代缴机构时，需要查验机构资质，确保其拥有《人力资源服务许可证》。补充：个人缴纳养老保险金相对于公司缴纳确实可能会更贵一些。由于没有公司承担部分费用，因此需要自己承担全部的社会保险费用。缴费比例相对较高，通常能达到缴费基数的20%左右（具体比例可能因地区而异）。
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